上半年，华阳科技七元公司以集团公司“13661”党建工作体系为引领，把高质量党建引领保障企业高质量发展作为置顶工作，持续提升国企党建质量，为实现投产目标提供坚强政治保障。

持续深化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，每季度开展一次集体研讨，班子成员结合实际撰写心得体会，把牢高质量发展正确方向。利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。开展理论宣讲走基层活动，引深固化“到现场写实去”，切实把学习成效转化为推动工作的具体行动。

建强建优基层党组织。开展党员“先锋行”主题实践活动，创优9个安全责任区、6个安全先锋示范岗，推动党员走在前、作表率、树标杆。建立领导班子成员党支部工作联系点，公司班子成员每人确定1个党支部工作联系点，定期开展政策宣讲、调查研究、联系服务群众等，提升党支部治理水平。围绕中心工作，深化“一支部一品牌”创建，巩固和引深“亲情助安凝共识、全员合力保安全”等4个党建工作项目化成果。举办入党积极分子培训班和基层党支部书记业务能力素质提升示范培训班。开展“两优一先”表彰评选，评选出8个先进基层党组织、46名优秀共产党员、4名优秀党务工作者，发挥示范引领作用，凝聚干事创业合力。

打造高素质干部队伍。贯彻新时期好干部标准，严格执行干部选拔任用程序，每个环节做到严谨规范，广泛听取各方面意见，充分考虑政治素质、道德品质和工作作风等，让优秀干部脱颖而出，充实到关键岗位。不折不扣整改落实集团公司督查反馈的问题，开展干部作风自查，解决职责履行不到位、制度执行不彻底、工作效率不高等问题。开展2023年度综合考核评价及选人用人“一报告两评议”，进一步增强干部选拔任用工作透明度和公信力。修订干部下井及跟带班管理办法和领导干部地面走动巡查管理办法，大力实施“双百分”考核，压实工作责任，激励干部主动作为、履职担当。

推动党建与生产深度融合。充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，不折不扣贯彻落实集团公司职代会精神。科学组织生产，坚持正规循环作业，提高单进水平，确保关键巷道和主要硐室施工按期推进。认真总结瓦斯治理经验，优化瓦斯治理措施，推广应用定向长钻孔工艺，提前预抽煤层瓦斯，缓解首采工作面抽采时间紧张问题，加快推进选煤厂建设。

全面建设清廉国企。坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。紧盯重点领域和关键环节，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，开展“两不一欠”问题专项行动，对基建工程领域招投标突出问题进行专项整治，对工程领域招投标问题线索进行大起底，对工程煤和矸石外运管理、矿用材料管理使用、“三重一大”集体决策制度执行情况进行专项督查。组织党员参观市党风廉政建设教育基地，召开党纪学习教育警示教育会，举办《中国共产党纪律处分条例》专题讲座，开展“党纪在我心 清廉伴我行”知识竞赛，教育引导党员干部自觉增强纪律意识、制度意识和规矩意识。

有效增进民生福祉。坚持和发展好新时代“浦江经验”“枫桥经验”，扎实推进信访工作法治化建设，积极办理外用工欠薪、劳动合同、属地纠纷等信访问题，办理率达100%。持续深化“我为群众办实事”实践活动，加大困难职工帮扶力度，为职工申领医疗互助补偿金，对深度困难职工进行审核认定。开设夜间窗口，解决四点班职工上井后就餐难题。推进食堂护坡和场区绿化，有序开展危险废物合规转移，改善生产生活环境。履行国企社会责任，继续对右玉县双扣子村、静乐县黑土塔村开展驻村帮扶。开展“民法典宣传月”活动，通过举办专题讲座、赠送书籍、制作宣传展板和条幅等，切实增强职工法治观念和维权意识。