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冀中能源股份公司:巩固“稳”的态势,生产任务圆满完成

日期:2024-07-05    来源:冀中能源

国际煤炭网

2024
07/05
15:58
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关键词: 冀中能源 原煤产量 煤炭资源

产量是确保任务目标的前提。上半年,在生产条件更差、搬家倒面更加频繁、安全管理难度更大的情况下,冀中能源股份公司进一步明确“邯邢矿区抓稳产、外部矿区抓增产”的生产思路,统筹优化地区摆布,深挖增产增量潜力,原煤产量实现超均衡计划47万吨。

优化生产组织,激发上产增量“潜能”

4月份以来,内蒙古公司嘉东煤业根据现场煤层赋存条件,采用挖机装煤和分层剔矸等方式对夹矸区域进行了开采,累计回收表外资源4.8万吨,使“黑煤面”变成了实实在在的真金白银。

据嘉东煤业总工程师杜康介绍,今年嘉东煤业把薄煤层表外资源回收作为增产增收有效抓手,专题立项,精准施策,预计可回收薄煤层表外资源20余万吨,实现经济效益2160万元。

从设计源头抓起,将“三优三减一提高”作为上产增量的关键,“一矿一策”深度挖潜,千方百计从报损资源、边角块段、三角煤、构造影响区等开发困难资源中“抠资源”,想方设法提效率、提效能,全面释放上产增量“潜能”。

东庞矿优化-300米水平东翼集中巷设计,减少岩巷工程量497米,节约施工费用710万元,解放11采区边角压煤40万吨。

梧桐庄矿优化八采区南部生产系统,减少岩巷工程约250米,缩短工期近2个月,确保大区正常衔接;优化三采煤柱外工作面设计,延长工作面推进长度160米,增加储量18.7万吨。

段王煤业平安矿面对资源紧张难题,在冀中能源集团率先推广应用放顶煤沿空留巷技术,较传统施工工艺,多回收煤量5万多吨。

章村矿主力区队由31采区转战26采区,并及时优化调整工作方案,上半年较去年同期,回采工效提高了40%多,开掘工效提高了30%多。

郭二庄矿对井下复采03面实施改造,优化22100顺槽掘进设计,直接增加2号优质煤资源15.1万吨。

大打开掘会战,全力保障采掘衔接

6月份,东庞矿机掘一队在-300水平东翼集中巷大断面硬岩条件下整月进尺192米,创矿井岩巷单孔月进历史最好水平。

“-300水平东翼集中巷事关矿井大区衔接和长远接替。在成功应用岩巷快速作业线的基础上,我们又成功投用了机载液压临时支护装置,与传统方式相比,支护时间缩短了三分之二。”东庞矿机掘一队相关负责人介绍说。

当前,接替紧张已经成为困扰冀中股份稳产的最大难题。冀中股份坚持大打安装会战和开掘会战,充分发挥新技术、新工艺、新装备优势,提升采掘单进和生产准备效率,缓解生产准备紧张局面。在井下用定向钻探替代常规钻探,保证工作面巷道掘进连续施工;推广末采无煤柱沿空留巷安装拆除及扩安一体工艺,试点应用液压支架安装和撤架平台以及安架叉车,加快实现综采工作面安装回撤机械化,缩短安装和拆除时间;加快推进智能化快速作业线建设,引进大功率硬岩掘进机,岩巷单进水平同比提高了11%。

上半年,先后创出了章村矿2618运料巷掘进工作面日进尺13.6米,平安矿15110面拆除、150112工作面安装搬家倒面用时20天,大淑村矿五采区轨道下山岩巷开拓机掘施工单月进尺155米、段王矿150507外部切眼掘进工作面单日单进19米等一系列近年安装拆除、开拓掘进最好水平。

整治安全“顽疾”,保障生产平稳有序

6月25日,梧桐庄矿由安、技、调等职能部室牵头组成的检查小组,按照“每周一检”的惯例,深入井下,对“目标”线路排水系统、运输系统、供电系统等“大系统”全方位实施隐患排查。

“今年以来,我们大力开展‘线路精准诊断’,细致划分了安、技、调、机运、通防、防治水等专业23项重点任务,全面整治安全管理‘顽疾’,确保矿井安全生产。”梧桐庄矿安全管理部部长申博介绍说。

上半年,受摊多面广、矿老井深、灾害叠加等诸多难题影响,公司安全管理难度极大。为彻底扭转安全生产被动局面,公司自上而下沉下身心,全面聚焦安全管理短板,深化安全管理攻坚,推动安全管理逐步向主动防安全、控安全转变,全力为生产组织保驾护航。

深入学习贯彻《两办意见》《八条硬措施》等安全新规,广泛开展“安全主题宣教”“班组长安全管理论坛”“安全幸福家庭同乐汇”“丈夫无‘三违’妻子来开奖”等一系列活动,积极引导干部职工“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”转变。

聚焦110个工作面开展顶板专项治理,完成机载临时支护升级改造;邀请全国权威专家实施防治水专项会诊,完善20余项补充措施;联合专业机构开展非煤厂点隐患清查,消除各类安全隐患138个。

落实隐患清单式管控,专业部室“一季度一主题”开展安全问题攻坚,持续深化“特殊风险日调度制度”,常态化开展职工动态互保联保、习惯性“三违”纠治等专项活动,“三违”人次同比下降27%。

持续推动安全生产标准化提档升级,内蒙古公司嘉信德煤业、盛鑫煤业顺利获评国家安全生产标准化一级达标煤矿;配齐配强基层“五职矿长”和专业副总师,将“四项制度”建设纳入季度标准化考核验收,重点加强班组长等关键岗位人员的素质提升培训,进一步夯实安全管理基础。


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