“安全生产”是矿井工作的永恒主题。下半年以来，冀中股份邢东矿将“三违治理”作为保障职工生命安全、确保矿井长治久安的重要抓手，主动采取多种方式，定位三项坐标，打响全员参与、同筑安全攻坚战。

定位“思想坐标”提素质

成立由16位矿领导组成的宣讲团，利用一周时间进区队、下班组集中宣讲，持续深入学习贯彻公司下半年工作会精神，教育引导干部职工不断强化“红线”意识，将思想教育“软方式”转化成安全生产“硬成效”。同时，充分利用宣传橱窗、LED大屏、电梯轿厢、“邢东播报”等宣传载体，对安全生产应知应会等内容进行集中宣传，真正在思想上筑牢安全防线。

结合矿井实际对职工量身烹制培训“大餐”，将反“三违”与职工日常培训同步抓，通过“专业知识+安全理念”、“授课+实操”等多元化培训模式，对职工进行井下避灾路线、自救器培训、隐患排查整改、安全联保互保等方面的培训，让安全知识深入人心。仅7月份，就开展警示教育培训、“一通三防”专项及全员培训等11次，受众2800余人次。

定位“行动坐标”强管理

根据现场工作实际，他们充分发挥党员干部、班组长及群安员在安全生产中的关键作用，对作业现场的安全隐患进行监督检查，坚决制止并纠正“三违”行为，确保安全生产零隐患、职工作业零违章。采取“激励+约束”、“教育+引导”的管理模式，建立分级帮教、分类处置、观察回访与联合惩戒等“三违”管理机制。

同时，按照“职工自律、区队自主、专业自治”的理念，推行全员安全积分、班长安全网络、区队自主管理、科室重点攻坚的管理模式，形成了“自主+监督”管理新常态，构建了全方位、多层次的安全管理体系。

定位“文化坐标”筑防线

“在井下-800米，看到妻子递过来的她和孩子亲手包的饺子，我激动万分！今后我一定时刻牢记安全责任，坚决抵制一切违章作业行为，做到自己不违章、身边无违章！”综采区职工霍庆辉激动地说。

他们连续多年开展“矿嫂下井探班”“子女井口慰问”“矿山朗读者”等活动，邀请职工家属、子女或父母走进矿区，用亲情教育为安全生产注入更多力量。此外，积极发动家属协管员、群安员、青岗员利用班前会、周三周五集中学习时间进行现场宣讲，普及安全知识，同时对安全文化、安全理念进行全方位的贯彻学习，做到全员覆盖、全员学习，变无形为有形、变说教为渗透，有效激发了全员参与安全工作的积极性和主动性，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质转变。