七煤矿业新铁矿选煤厂深入贯彻落实公司开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作要求，坚持问题导向，强化整治重点，依法依规完善整治措施，防范化解经营风险，将“四个专项整治”融入日常，为推动企业扭亏脱困、高质量发展做贡献。

新铁矿选煤厂成立“四个专项整治”工作领导小组，建立整治机构，细化责任，全面推进落实“四个专项整治”工作；加强虚假工伤专项整治，依法履行工伤申报环节、工伤认定环节、工伤待遇支付环节，重点审查受伤的原因、时间、地点等关键要素和医疗救治确认情况，杜绝违规操作行为；加强虚报套取工资专项整治，重点整治是否存在虚报出勤工数、入井次数等套取工资奖金、上下班考勤后本人中途离岗等情况，严格执行上下班考勤制度，从领导做起，人人进行虹膜刷脸考勤，因工作外出必须填写请假条、外出登记表，并由厂主要领导签字审批；不定期抽查车间月份审批工资时上报的兼职加班、代岗代号工作量台账，抽查询问个人加班工资情况，检查电子考勤记录及补工手续，杜绝虚报套取工资问题；每月底公开全员刷脸考勤和工资情况，接受全员监督；加强工私伤虚假治疗专项整治，开展《工伤保险条例》及相关法律法规宣讲活动，定期组织职工参加《工伤保险条例》和相关法律法规培训，提高全员对《工伤保险条例》及相关法律法规重要性的认知；加强盗卖物资材料专项整治，采取人防、技防、物防相结合的防范措施，将物资集中存放并设专人看管，在厂区重点部位及各出入口安装监控设备，严禁各种车辆进入生产车间、物资存放区域，矿武保科工作人员到现场监督、核对交旧领新物资清单，查看出厂车辆后备箱，全天24小时监控监督每名出厂职工，堵住物资流失漏洞。新铁矿选煤厂把“四个专项整治”工作与企业中心工作同部署、同落实、同整治，围绕企业“增量、提质、降成、瘦身”四项举措等开展自我检视、自我剖析，改进工作措施，提高经营管理水平，真正把“四个专项整治”工作落到实处、抓出实效。