七煤矿业胜利矿管理处扎实开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，精心规划方法步骤，精准把握整治重点，强化措施落实，严格对标对表推动“四个专项整治”工作，确保取得成效。
在虚假工伤专项整治方面，胜利矿管理处完善当前工伤认定管理工作，严格依照国家、地方相关法律法规以及公司工伤认定标准与程序操作，保障工伤认定准确和公正；构建工伤认定调查、取证、审核机制，对每起工伤认定申请进行细致审核，杜绝人为干预与违规操作；严格执行工伤报告制度，重点审查工伤单位申报工伤时提供材料的真实性与完整性，核查是否存在伪造、编造行为；认真核实工伤职工对受伤经过的陈述是否与实际相符，有无故意隐瞒真相情况；强化职工安全培训教育，提升职工的安全素质与实操能力，增强兑规作业意识；利用班前课开展安全警示教育，引导职工自觉遵守煤矿安全规程，确保安全生产。在虚报套取工资专项整治方面，胜利矿管理处重点整治虚报出勤工数、入井次数套取工资奖金和上下班考勤后中途离岗等问题，严格执行上下班考勤制度；严格检查生产井区及辅助单位施工工程，逐一核实工作量、出勤工数以及工资分配等关键信息，确保工资发放真实合理；审核工私伤职工休治时间是否按规定医疗期限执行、工资标准是否超出停工留薪期工资标准和病历诊断不实等违规套取支付工资问题；通过核实工伤追查程序、伤残等级鉴定结论、伤前平均工资、私伤病例诊断、私伤政策等，确定工私伤人员真实性；明确基层单位需要兼职加班岗位，核实兼职人员加班工作量和工作时长，通过查阅考勤记录、入井轨迹审核加班岗位及兼职人员加班的真实性，甄别是否存在借加班名义虚报套取工资的现象。在工私伤虚假治疗专项整治方面，胜利矿管理处加强日常管理，安排专人对住院人员进行 24小时不定时查房，清理小病大治的住院工伤职工，严肃处理擅自离院的工伤患者；开展工伤患者药品使用情况调查，每月开口服药做到对症下药，严格管控伤病混治；针对患者对治疗范围外用药需求较多等问题，制定严格的管控程序，对伤病混治药、营养用药、超量用药不予结算；严格把控外转治疗关，需要外转治疗的工伤职工，须由对应医疗机构出具诊断证明及转院单，并报上级部门备案后方可外转。胜利矿管理处认真开展盗卖物资材料专项整治工作，加强物资储备和存放管理，集中管理露天存放物资，并加密监控，全方位保障物资安全；严格落实物资材料运输跟踪制度和领用、发放、交旧等制度，配送物资必须指定专用车辆运输和专人押运，车辆粘贴专用标识；加强基层各单位物资使用和回收管理，定期开展巡查工作，严厉打击盗卖行为；坚持查制度、查环节、查现场，开展定期检查和不定期巡查，持续加大自检自查力度；建立长效机制，完善管理制度，优化细化流程，加强环节监督。

胜利矿管理处扎实开展“四个专项整治”工作，有效遏制了各类违规行为，提高了管理效能，为加快企业扭亏脱困和高质量发展提供了保证。