安全是企业发展的基石。一直以来，山西焦煤水峪煤业始终把安全生产放在首位，通过“制度固安、培训强安、案例警安、落实为安”的四位一体策略，从多个维度、更深层次全面提升职工的安全意识与专业技能，为企业的高质量发展构筑起坚不可摧的安全堡垒。

全员赋能，密织安全网

为进一步强化职工安全意识，规范操作流程，水峪煤业创新实施“一包十”安全包保管理工作法，从公司经理到基层职工，明确每一位安全包保人与被包保人的责任，确保没有一个无安全包保职责的干部，没有一个不被安全包保的职工，有效打通安全管理的上下沟通渠道，消除管理盲区。

大力推广使用《职工安全作业卡》，将安全生产责任制、应急处置流程、风险告知等关键信息整合于一体，方便职工随时查阅学习，确保在面对突发状况时，能够迅速、准确、规范地进行应急处置，最大程度降低事故风险。

培训强基，锻造“安全尖兵”

水峪煤业从提升职工专业能力入手，夯实安全生产基础。为班组购置大量专业书籍，内容涵盖矿山开采、设备维护、安全管理等多个领域，帮助职工拓宽知识面，提升理论水平。

每月定期组织班组长培训，一改传统“填鸭式”教学，鼓励班组长走上讲台，分享工作中的经验与技巧。对表现优秀的班组长，不仅给予经济奖励，还对其进行宣传表彰，使其既有票子又有面子，极大地调动了班组成员讲安全、重安全、遵章守纪的自觉性和积极性。严格落实“五述”工作制度，以“一包十”为依托，结合工作实际制定详细培训计划。利用班前会和周末例会开展常态化培训，并在培训后随机抽取职工进行考核，考核过程全程拍照记录，考核结果在精益班前会视频中公示，确保培训效果落到实处。针对学习困难的职工，各单位负责人亲自帮扶，通过一对一辅导、集中强化训练等方式，帮助他们熟练掌握“五述”内容，让安全操作理念深入人心。纪委监察部与安全管理部将“五述”内容掌握情况及事故案例学习纳入日常督导范围，通过随机抽查，确保安全培训不走过场。

警钟长鸣，紧绷“安全弦”

警示教育是水峪煤业安全管理的重要一环。各队组将班前会、周五例会打造为安全生产警示教育的前沿阵地，组织职工集中观看典型矿山事故警示教育片、较大以上矿山事故案例，同时借助“链工宝”“煤矿e课堂”等线上学习平台里丰富的煤矿事故警示教育资源，让职工直观感受事故的严重后果，从事故诱因、处置短板等维度展开“解剖麻雀式”分析。通过情景还原与教训总结，引导职工树牢“安全无小事”的红线意识，将事故预防理念融入日常工作，从思想根源上筑牢安全防线。此外，还安排典型“三违”职工公开分享自身经历，开展班组“一对一”安全说教活动，以身边事警醒身边人，让安全红线意识在每位职工心中牢牢扎根，时刻警醒自己规范操作。
明察暗访，拧紧“安全阀”

在日常安全管理中，水峪煤业严格落实隐患排查整治工作，充分发挥工会群监网的作用，群监员化身安全“吹哨人”，对作业现场进行实时监管，及时纠正违规行为。通过不定期暗访和日常巡查相结合的方式，对安全隐患进行全面排查，形成隐患排查、整改、复查的闭环管理机制，确保隐患整改到位，杜绝安全事故发生。

下一步，水峪煤业将持续创新安全宣教形式，深化安全管理举措，不断完善升级“四维发力”模式，坚定不移筑牢安全防线。