今年以来，陕煤集团黄陵矿业鑫桥公司全面落实安全生产责任制，在制度建设、隐患排查、宣传教育等方面持续发力，为完成全年各项目标任务奠定坚实基础。

织密责任落实“一张网”

今年以来，该公司按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，结合岗位实际重新修订全员安全生产责任制，形成“人人有责、层层负责、各负其责”的责任体系。同时，对照安全职责建立岗位安全生产责任清单，实现“一岗一清单”。

为确保责任落地，该公司召开安全生产专题会议，部署阶段性安全工作；对现有《安全重点考核办法》《生态环保工作安排》《应急管理和消防安全工作安排》在内的25个安全环保管理制度重新梳理修订；逐级签订安全生产（消防）目标责任书，涵盖管理层、车间班组、重点岗位，实现“横向到边、纵向到底”责任覆盖；组织职工签订安全承诺书150余份，明确各级岗位安全职责和任务，确保安全生产工作有章可循。

拧紧隐患治理“安全阀”

“现场是安全管理的‘主战场’，隐患排查必须‘抓早抓小’，针对排查出的问题与隐患，要及时制定整改计划，并将问题整改和复查工作落实到具体责任人。”

该公司立足“查隐患、除险情、抓整改、保安全”原则，不断夯实安全管理工作，深入排查治理安全生产隐患，提升安全检查质量；对安全检查内容进行更新，明确隐患等级，实现分级管控，开展专项整治，并依据制度要求严格落实考核，将风险控制在隐患形成之前，严防各类事故发生。组织开展专项安全检查，涵盖生产现场、设备设施、消防通道、环保管理等重点区域，重点检查设备设施是否损坏、运行是否正常，电气线路是否存在短路、过载、老化等安全隐患，危险化学品的储存、使用是否符合安全规范，作业环境是否安全等方面。

截至目前，累计排查隐患160余项，对查出的问题严格按照“五定”原则，并做好跟踪督导“回头看”，整改率达100%，真正将隐患消灭在萌芽状态。

激活安全意识“动力源”

 “培训不到位就是重大的安全隐患。”为保证职工教育培训有序进行，该公司制定全年安全教育培训计划。积极创新教育形式，分层次、分岗位对管理、技术、操作等人员开展安全培训；严格落实岗前安全培训，加强转岗、新入职员工、特殊工种持证培训及安全生产第一课；坚持“线上+线下”“理论+实操”相结合，完善培训评价机制，常态化开展“每日一题”“每周一案例”“每月一考”，以考促学。同时，以安全生产治本攻坚三年行动为契机，组织常规化安全知识教育、应急演练等活动，广泛宣传安全生产知识，不断增强职工的安全意识与应急处置能力。

此外，该公司以LED电子屏、工作群、横幅等载体，对安全生产理念、安全生产法等进行多形式、多角度宣传，确保安全宣传深入人心，进一步强化全员安全生产红线意识。

从制度“立起来”到责任“落下去”，从隐患“查到位”到意识“提上来”，鑫桥公司以问题为导向，深化责任落实与隐患治理，用扎实举措筑牢安全生产防线。