今年以来，山西焦煤华晋焦煤沙曲一矿结合矿井实际，多形式、多渠道、多载体开展安全宣传教育，进一步强化干部职工安全意识和底线思维，唱响安全生产主旋律，营造浓厚的安全生产氛围。

情系职工“暖心”。沙曲一矿全力为广大职工提供精准配餐式服务，做到安全宣教帮助到家、劳模精神鼓励到家、调节情绪帮助到家、职工生日祝福到家、精准帮扶温暖到家，用浓浓“厚爱”为安全“严管”助力赋能。截至目前，该矿已为2301名职工建立了生日档案，将生日祝福和生日蛋糕准时送达；定期开展多样化心理疏导服务，为职工减压释惑；建立职工家属档案，定期入户走访；每逢重大节日，开展形式多样的送温暖活动……构建起了全方位、多角度、立体式引导职工、服务职工、赋能职工的模式，用实实在在的关心、关怀、关爱凝聚安全生产合力。

亲情嘱安“入心”。沙曲一矿积极构建“安全+亲情”的双重防护网，不断丰富亲情助安活动形式，打通企业与家庭安全共建的“最后一公里”。近期，该矿邀请职工家属录制安全寄语微视频，通过电子大屏轮播、班前会巡播、微信工作群传播的三维覆盖模式，形成“企业—职工—家庭”安全共同体，以“情感浸润+场景教育”的方式，营造了“亲情嘱托安全、安全回馈亲情”的浓厚氛围。该矿组织“家属进矿区”活动，让职工家属亲身体验工作环境，了解安全规程，通过亲子互动、家庭座谈会等形式，加深家庭成员对安全重要性的认识，用亲情力量强化职工的责任感和使命感，架起了职工和家属的安全生产“连心桥”。截至目前，该矿共征集区队职工亲情嘱安全微视频1500余条，开展“家属进矿区”活动3场。

后勤保障“贴心”。沙曲一矿聚焦班中餐质量、职工澡堂全面升级改造、职工公寓功能提升、加装新能源充电桩等关系职工切身利益的民生实事，大力拓宽职工意见征集渠道，以举行座谈会、设置意见箱及开通线上反馈平台等多种方式，广泛收集职工意见和建议，针对性回应、计划性落实，把职工的“心上事”变成矿井发展的“上心事”，努力促进后勤服务工作提档升级。一季度，该矿采用问卷调查、座谈交流等方式，共收集后勤服务质量建议28条，第一时间给职工作出答复和反馈，诉求答复率达100%。

培训走新“走心”。为打破传统安全培训“纸上谈兵”的局限，年初，沙曲一矿引入VR体验与可视化教学系统、虚拟急救综合考培系统、虚拟灭火综合仿真系统以及自救器实操智能考核系统，将安全生产知识点以可视化、立体化的方式呈现出来，把职工从传统的培训教室带入逼真的生产现场，使职工更易于理解和接受，有效提升了培训和警示教育的效果。智能安全警示教育基地建成投用以来，该矿已分批组织职工开展沉浸式VR安全培训2期，覆盖学员100余人次。