近段时间，大有能源耿村煤矿聚焦“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”等突出问题，全面开展反“三违”专项整治行动，通过创新宣教、强化排查、健全机制“三管”齐下，在全矿掀起“反三违、保安全、促生产”的攻坚热潮。

创新宣教模式，筑牢安全思想防线。为从源头上遏制“三违”现象，该矿推出“线上+线下”立体化宣教模式。线上，利用微信公众号推送“杜绝违章 从我做起”案例解析、安全规程短视频，组织全员参与安全知识答题活动；线下，在井口、食堂等场所设置“三违”曝光栏，举办反“三违”现身说法活动，邀请一线职工分享安全操作经验，并在班前会设置“安全警示三分钟”环节，以身边事教育身边人。截至目前，已在微信公众号推送“杜绝违章从我做起”案例解析20余期，受教育职工达2000余人次。

强化排查整治，织密安全防护网络。该矿成立反“三违”专项整治行动检查组，由安检科牵头，联合生产、机电等部门组建督查小队，采用“四不两直”方式对井下进行全方位排查；重点加强采掘工作面、运输巷道等关键区域的安全监管，严查违规操作、不按规程作业等行为；对发现的“三违”问题，当场下达整改通知书，明确责任人和整改时限。行动开展以来，累计排查隐患22条，整改完成率达100%；查处“三违”行为5起，对相关责任人进行通报批评并组织安全培训，形成“查处一起、警示一片”的震慑效应。

健全长效机制，巩固安全管理成效。为巩固整治成果，该矿完善“三违”治理长效机制，建立“三违”人员档案，实行“一对一”帮教转化。将反“三违”成效与班组绩效、个人薪酬挂钩，激励职工主动遵章守纪。每周二召开安全例会，总结“三违”治理经验，针对性优化作业流程。此外，畅通职工举报渠道，鼓励全员参与监督，营造“人人反‘三违’、全员保安全”的良好氛围，以严管严控确保矿井安全生产形势持续稳定向好。