三季度是全年生产经营的“黄金攻坚期”，也是安全生产的“关键承压期”。今年以来，川煤集团华荣石板选煤发电厂始终锚定“冲刺生产目标、守牢安全底线”的核心任务，以系统化思维构建安全生产管理体系，突出“严、查、治、管、保、防”六字诀，层层压实责任、环环紧扣落实，全力打赢打好三季度安全生产攻坚战，为全年目标达成筑牢坚实根基。

以“严”立规，压实履职“责任链”

安全生产，责任先行。该厂坚持把“严”的基调贯穿管理全过程，聚焦各级干管人员安全履职这个“关键少数”，不断强化责任意识与担当精神。一方面，严格执行“一班两调实名签到”制度，确保生产调度期间管理力量全程在岗；另一方面，严格落实节假日、周末“主要党政负责人留守值班”制度，保障特殊时段安全管理不缺位、不断档。为杜绝“制度空转”，该厂创新监督方式，通过“视频抽查+随机查岗”相结合的模式，每周对干管人员履职情况开展不少于3次的突击检查。对检查中发现的履职不到位、责任不落实人员，除按规定进行考核外，还在全厂通报批评。组织专人开展“安全履职专项谈话”，既指出问题根源，又明确整改方向，切实将“严管”与“厚爱”相结合，推动安全责任从“被动接受”向“主动担当”转变。今年以来累计开展履职检查42次，谈话提醒12人次，干管人员履职达标率提升至98%以上。

以“查”破题，扫清现场“盲区点”

生产现场是安全管理的“主战场”，也是隐患排查的“重点区”。由该厂安监部牵头，构建了“职能科室+专业小组”的联动排查机制，每月组织21次覆盖全厂区的安全大检查。检查重点锁定边远岗位、废弃巷道、设备盲区等“管理死角”和“监管盲区”，确保排查范围全面无遗漏、无死角。在排查过程中，采用“清单式检查+现场拍照取证+问题当场确认”的方式，对发现的设备隐患、环境风险、操作不规范等问题，逐一登记造册，明确责任车间及整改时限。针对洗煤车间输送带区域、发电车间高压设备区等重点部位，还特别成立了“技术骨干专项检查组”，并邀请行业专家参与联合排查。今年以来，累计排查各类风险点52处，其中重大风险点的整改完成率达到100%，有效防范了“小隐患酿成大事故”的风险。

以“治”提效，健全整改“闭环制”

隐患治理不仅要“查得准”，更要“改得实”。为充分调动各部门和专业组在隐患排查治理中的积极性与主动性，该厂创新实施了“隐患排查治理指标化管理”机制。根据各单位的生产规模和风险等级，每月下达差异化的隐患排查与整改指标，并明确设定“一般隐患3日内整改、较大隐患当日挂牌督办”的刚性标准。对于未完成指标或整改不达标的单位，将严格按照《安全生产责任制考核办法》扣减绩效分数，并将整改情况直接与部门负责人的年度评优评先挂钩。此外，该厂还建立了“隐患整改回头看”机制，每周对已整改的隐患进行复查，以防问题反弹回潮。自今年三季度以来，全厂累计完成隐患整改56项，整改完成率较上半年提升了10个百分点，隐患治理的实效性显著增强。

以“管”强基，激活一线“战斗力”

基层班组是安全生产的“最后一公里”，也是风险防控的“第一道防线”。该厂深入开展“班组长、群监员亮身份、践承诺”活动，通过在岗位悬挂身份标识牌、公开安全职责清单等方式，使基层管理者“亮明身份、扛起责任”。要求班组长在班前会明确安全重点、班中巡查安全隐患、班后总结安全问题，切实发挥“兵头将尾”的管理作用；鼓励群监员勇于“向违章亮剑、对隐患说不”，对现场发现的违章操作、违规指挥等行为，有权当场制止并上报安监部，营造“人人都是安全员、处处都是监督岗”的良好氛围。今年以来，基层班组的安全自主管理能力显著提升，成功实现“身边无事故、岗位无隐患”的目标。

以“保”聚力，打造党建“红色引擎”

面对当前严峻复杂的安全生产形势，该厂充分发挥党建引领作用，深入开展“党员保安全”主题实践活动，将党建工作与安全生产深度融合。通过“党支部建在事业部、党小组设在专业组、党员责任区覆盖岗位”的模式，层层细化党员安全职责，明确每名党员的“安全责任田”。组织全体党员签订《安全承诺书》，承诺内容涵盖“不违章操作、不违规指挥、主动排查隐患、带动身边人安全”等8项具体内容，并在厂区公示栏集中公示，接受职工监督。各党支部还组建“党员突击队”，在设备检修、应急处置等关键任务中冲锋在前，今年三季度以来累计完成急难险重任务16次，有效发挥党支部“战斗堡垒”作用和党员“先锋模范”作用，为安全生产注入“红色动力”。

以“防”固本，拧紧思想“安全阀”

安全思想是安全生产的“总开关”，只有思想不松懈，安全才能有保障。该厂始终践行 “人民至上、生命至上”的安全理念，把职工安全思想教育作为基础性工作来抓。充分利用每周政治安全学习会、每日班前会等载体，通过“案例讲解+视频警示+互动讨论”的方式，常态化开展安全思想教育，每月组织1次安全知识测试，确保职工熟知安全规章制度、掌握应急处置技能。同时，第一时间传达学习上级安全会议精神和事故通报，结合本厂实际开展 “以案说安全”主题大讨论活动，引导职工从思想上深刻认识“安全生产无小事”，从行动上自觉遵守安全规程。今年以来累计开展安全培训28场、警示教育9次，切实把牢了职工安全思想“第一道防线”。