进入10月份以来，为认真贯彻落实中纪委、中组部、监察部有关精神，进一步匡正干部选拔任用公正的不正之风，提高选人用人公信度，营造风清气正的选人用人环境，晋煤集团扬正气、扫歪风，正本清源，在全司范围内对干部选拔任用工作中行贿受贿行为进行重点整治。
为保证活动切实取得实效，晋煤集团将整治工作分四个阶段开展。第一阶段为宣传发动阶段，要求各单位利用十天左右的时间迅速召开整治工作安排部署会议，制定方案，明确任务，确保顺利推进。同时要求，各级党组织要认真组织好对中央《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》文件等相关政策法规的学习，把四项监督制度等干部选拔任用工作有关法规和廉洁从政等有关规定列为重点内容。第二阶段为自查自纠阶段利用二十天左右的时间，通过召开各类会议或民主生活会等形式，教育广大干部特别是领导干部，对干部选拔任用工作中存在的行贿受贿行为，要认真检查，深刻反思。并要求，凡是存在行贿受贿行为的干部，按照干部管理权限，在规定的时间内主动向上级党组织纪检监察机关或组织人事部门作出专门说明或自觉上缴财物。对逾期者一旦查明，将严格按照中央规定和党纪政纪严肃处理。第三阶段为排查线索查办案件阶段，利用两个月时间采取边排查边查办的方法，对近两年来受理的信访举报件进行全面梳理，并对梳理出的涉嫌在干部选拔任用工作中存在行贿受贿问题的线索，认真进行甄别和排查，提出处理意见。第四阶段为阶段性总结阶段，利用一个多月时间对各单位政治工作进行经验与教训总结，为以后的干部任用工作提供借鉴。
为保证活动取得实效，不走过场，晋煤集团还要求各级纪检监察机关和组织人事部门要向社会公布举报电话，鼓励群众实名举报，并对核实确定的结果按照国家有关规定和法律严格执行。
