在新形势下，切实加强和改进煤炭企业思想政治工作，提高煤炭企业的整体素质，增强煤炭企业的活力，确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现，必须努力加强煤炭企业思想政治工作队伍的建设。
目前煤炭企业思想政治工作队伍存在的普遍问题
一是政工队伍年龄结构不合理，人员年龄偏大，青黄不接、队伍后继乏人的现象比较突出。二是政工队伍知识结构不合理，文化层次偏低，正规专业人员少。三是思想政治工作激励约束机制不健全，考核奖惩不到位，政工人员的劳动与奉献不能很好的认可和体现，致使部分政工人员对思想政治工作的重要意义和自身价值认识不足，缺乏进取精神，不安心本职工作，影响了政工队伍的稳定。
加强煤炭企业政工队伍建设的必要性
首先，加强煤炭企业政工队伍建设，是国有煤炭企业发挥党的政治优势的要求。随着煤炭企业改革的逐步深化，对发挥煤炭企业党的政治优势作用提出了新的要求。在新的形势下，要更好地体现煤炭企业党的组织和领导，保证中央和上级党组织的部署在煤炭企业得到贯彻执行，就必须加强思想政治工作，而只有建设一支素质过硬的政工队伍，才能把煤炭企业思想政治工作做好。其次，思想政治工作是一门专业性较强的工作，必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍。近年来，改革发展形势越来越严峻，思想政治工作的任务也越来越繁重，在这种情况下，要解决好认识和把握思想政治工作的规律，拓展思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方法等问题，都必须充分依靠包括各级领导干部在内的广大政工人员的创造性的工作，没有一支素质过硬的政工队伍，这些问题都不能很好地解决，做好思想政治工作只能是一句空话。三是加强煤炭企业政工队伍建设，是完成煤炭企业思想政治工作繁重任务的要求。在新的形势下，如何改进思想政治工作方式方法，怎样创新观念、健全制度、分类指导，使思想政治工作融入煤炭企业管理、渗透到煤炭企业文化，增强战斗力和感召力等等，任务非常艰巨繁重，政工队伍建设不加强，煤炭企业的思想政治工作任务就无法很好地落实。四是加强煤炭企业政工队伍建设，要逐步建立与社会主义市场经济和现代煤炭企业制度相适应的、党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的煤炭企业思想政治工作管理体制和运行机制，才能够保证新形势下煤炭企业思想政治工作的顺利开展。
加强煤炭企业政工队伍建设的途径和措施
一方面，要建立健全各级政工机构；要从政治上、思想上、生活上关心爱护煤炭企业政工队伍，使之不断提高思想政治素质和业务能力；要加强政工队伍的学习培训，提高政工人员的素质；要大力培养“复合型”人才，及时补充新鲜血液，进一步改善政工队伍结构。另一方面，政工干部要保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，增强廉洁自律意识。首先要以身作则，做廉洁自律的模范；其次，在工作上要做反腐倡廉的模范；另外，要加强制度和法制建设，每个政工干部要严格约束自己的行为，做到“有纪可依，有纪必依，执纪必严，违纪必究”。
煤炭企业政工干部能力的培养
政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造良好的环境。要提高思想洞察能力。政工干部要对周围发生的各种情况作出及时的判断，把握好职工的思想动态，对企业的发展未雨绸缪；同时，政工干部也要加强学习，在实际工作中不断提高自己的知识水平，从细微处着手，关心员工，关注企业，这样才能让企业的思想政治工作取得良好的效果。要有与员工的亲和能力，要在企业里充当好“红脸”的角色，不断提高自己和员工的亲和力，提升思想政治工作的有效性。要具备团结协作的能力，要发挥思想政治工作的先锋作用，从自身做起，以企业生产为重，积极配合相关部门的工作。要培养不断学习的能力。要不断地学习，与时俱进。在实际工作中，要敏锐地观察员工的思想动态，及时发现自己的欠缺，要不断地提高自己的知识水平和理论水平，努力拓宽自己的知识结构，在企业思想政治领域中树立起全新的形象。
提升煤炭企业政工干部素质增强企业活力
日期：2012-08-03 来源：厂长经理日报 作者：本站整理
返回 国际煤炭网 首页
能源资讯一手掌握，关注 "国际能源网" 微信公众号
看资讯 / 读政策 / 找项目 / 推品牌 / 卖产品 / 招投标 / 招代理 / 发新闻
扫码关注
国际煤炭网声明：本文仅代表作者本人观点，与国际煤炭网无关，文章内容仅供参考。凡注明“来源：国际煤炭网”的所有作品，版权均属于国际煤炭网，转载时请署名来源。
本网转载自合作媒体或其它网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。如因作品内容、版权和其它问题请及时与本网联系。
共0条 [查看全部]
相关评论
