8月4日位于赞比亚南方省锡纳宗圭区锡纳泽泽镇的中国企业科兰煤矿发生骚乱，造成一名中国带班死亡和4名中国工人受伤的严重事件。本报记者近日走访了科兰煤矿，亲身调查此次事件经过、原因和影响，认为这是由劳资纠纷引发的一起严重刑事犯罪，科兰煤矿很遵守当地法律。
记者采访了煤矿本地矿工、中国工人、当地官员、煤矿管理层、煤矿翻译和前翻译、中国驻赞比亚大使周欲晓，经多方证实，科兰煤矿遵守当地法律，为当地经济发展做出了巨大贡献，这起事件的原因是劳资纠纷，但实质是由劳资纠纷引发的严重刑事案件。
科兰煤矿为当地提供了800多就业机会，使当地人生活水平大幅提高。在本报记者走过的非洲地区，只有这里的矿山民众能像南非农村一样住上砖房，这是很了不起的成就。
在遵守最低工资标准上，赞比亚工人分为工会工人和非工会工人。参加工会的工人需要受工会与资方协商的工资标准约束，这个工资标准有可能高于最低工资标准，也有可能低于最低工资标准，但都是合法的，换句话说，工会与资方协商的工资标准优先于法律规定的最低工资标准。目前赞比亚农业协会会员工资就低于国家最低工资标准。没有工会的工人一般都执行最低工资标准。
科兰煤矿翻译刑万里对本报记者表示，按着年初签订的协议，工人工资协议要到年底才到期。鉴于工人要求涨工资要求，煤矿6月给每个工人都涨了7000克瓦查。7月4日出台新劳工法后，工人再次要求涨工资。矿山随即与工会展开谈判，按着新劳工法规定，执行最低工资标准期限为7月31日，矿山与工会8月2日达成新工资协议，根据新协议，1月-7月执行原来工资标准，从8月1日执行新的最低工资标准，到9月1日领8月工资。而煤矿工人抛弃工会，认为应该7月工资也要按着最低工资标准执行，这属于无理要求。依据赞比亚劳工法律，原来协议需要执行到期后在续签协议时才采用新的最低工资标准，因此，科兰煤矿不仅很好遵守了法律，还是赞比亚优先采用最低工资标准的公司之一。
科兰煤矿前翻译黄磊对本报记者表示，科兰煤矿在南方省工资是非常高的，附近还有一个印度人经营的煤矿没有科兰煤矿工资高。邢万里给了本报记者科兰煤矿的工资单，显示工人工资都符合甚至高于劳工法标准。黑人钳工里根对本报记者表示，他在这里工作了1年零3个月，自己有两个孩子，家人都生活在煤矿为他盖的房子里。作为新来者，他每月工资为70万克瓦查（约合160美元）。副班长萨卡也对本报记者表示，他在煤矿工作了5年，每个月130万克瓦查，班长奇瓦拉工作了9年，每月150万克瓦查。除了工资，科兰煤矿还在矿区修建了很多免费住宅，给工人居住。这样的工资在赞比亚乃至南部非洲都是比较高的工资。科兰煤矿还为当地工人修建了很多免费住房，这样的福利待遇也是很少有的。
