为充公发挥党组织战斗堡垒作用，有效促进全矿各项工作，日前，川煤攀煤公司太平矿党委结合实际，紧紧围绕安全生产经营及扭亏脱困中心，多举措狠抓党建工作，促进了党建工作有序开展，为全矿各项工作有序开展提供了强有力的组织保证。

强力推进三支队伍建设。该矿党委把队伍建设做为党建工作的一项重要内容来抓，强力推进干部队伍、党员队伍、职工队伍“三个队伍”建设，有效促进三支队伍建设上台阶上水平。在干部队伍建设中，该矿以践行“三严三实”精神作为切入点和突破口，促使全矿领导干部老老实实做人，踏踏实实干事，全力提升各级干部素质，做好职工群众表率;在党员队伍建设方面，该矿以选树“党员先锋模范号”品牌工程、争当“四优”共产党员为抓手，切实推进党员队伍建设，充分发挥广大党员的示范引领作用及先锋模范作用;在职工队伍建设上，通过修旧利废、小改小革、“金点子”提合理化建议等活动，增强职工的大局意识和责任意识，努力调动职工为企业扭亏脱困贡献力量的积极性。

着力搭建三个平台。该矿党委通过积极开展职工技能培训、技术比武等活动，同时，采取压担子、交任务等方式，为职工锻炼成才搭建平台;采取支部书记交流、书记例会、学习参观、现场工作会等形式，搭建工作交流平台;通过公布领导干部及纪检、信访工作电话，开展信访接待日活动等，搭建信访维稳平台。

致力创新三类载体。围绕该矿实际，该矿党委重点致力宣传载体的创新，不断提高舆论宣传水平。通过党员电子档案、电子支部手册等方式，创新党建信息平台;通过基层单位轮流办广播的方式，创新井上下广播;通过安装班前会监控设备、形势任务宣讲、3D动画入班组等方式，创新班前安全教育，提升班前安全教育效果，不断提高宣传的舆论引导作用，发挥宣传工作外塑形象、内增动力的良好效果，凝聚全矿安全生产经营工作的正能量。

努力健全三项机制。积极开展党风廉洁建设宣传月、新任干部廉洁谈话、签订家庭助廉承诺书等方式抓好党风廉洁建设工作，健全“严以修身、严以用权、严以律己”的工作机制;按照问题导向、底线思维、顶层设计、层级管理的方式，引导各级干部牢固树立起“红线”与“底线”意识，建立一级抓一级、一级为一级负责的良好工作机制;通过健全干部入井、值班、带班、跟班制度、干部请销假制度、干部通信制度、干部会议制度等，健全干部考核机制，不断提高党建水平，为全矿实现改革发展扭亏脱困提供坚强保证。