铁法能源大兴矿结合矿井实际，以“五不放松”为抓手，围绕重点工程、重点环节、重点人员、重点岗位以及党政工团齐上阵等五个方面，不断夯实安全生产基础工作，全力决战四季度。
强化重点工程管理不放松。该矿不断强化采煤工作面的瓦斯治理、瓦斯抽放及防自然发火;掘进工作面的掘进头、掘进贯通点、过旧巷、维修地点、大断面及淋水处的顶板等工程的管理，重点做好北二901边采边加支架、南五709工作面回采瓦斯及自然发火防治及北二708运、回顺掘进防突管理等工作，加强瓦斯抽采，避免局部瓦斯超限，做好自然发火防治工作，坚决防范“一通三防”事故的发生。
强化重点环节管理不放松。该矿围绕以斜巷拉放车为主的两小运输及大件起吊、火工品运储、机电设备失爆检查、局部扇风机的“三专两闭锁”等检修与维护重点环节，特别是利用节假日休息期间完成了大井、南井主扇进行大修、更换主井1号绞车副斗罐道和更换副井4米绞车导向轮等检修大工程。对于井上下各个作业地点，要求施工单位不能简化安全程序、安全保护和安全措施，矿分管领导、职能科室全过程紧盯，对于现场“一通三防”、机电运输、顶板管理等可能存在的隐患，认真彻底进行排查和“四预”，着力杜绝零打碎敲事故。
强化重点人员管理不放松。该矿不断强化管理干部、跟班队长、“五大员”以及独岗作业人员、零散作业人员、安全薄弱人员等重点人员的管理，定期对他们进行《煤矿安全规程》、《一通三防基础知识》、顶板管理等相关内容业务培训和岗位技能培训，进一步提高员工安全生产意识，提升安全生产管理水平。目前，已有三名中层干部因违规打卡被免职，在全矿引起了很大触动。另外，该矿有工会牵头，实行三违仲裁制度，给“三违”员工申诉的机会，及时纠偏纠错，对于吃、拿、卡、要反映强烈的安检人员，一经发现立即清除安检队伍，创造出了良好的安全监察、安全生产环境。
强化重点岗位管理不放松。该矿从加强职工培训入手，瓦斯监测、通风、机电等关键岗位和特殊工种，达到本岗位应知应会要求，经考试合格，方可上岗。对于新转岗、新分配的职工，不仅进行理论培训，并定期开辟现场“课堂”， 先后开辟了综检车间、机修车间、通风区及578皮带头、采掘工作面等培训基地，由培训中心专业老师负责组织现场培训工作，聘请基层区队技术员和工人技师进行授课，通过现场指导教学，让职工既懂理论知识，又能实际操作。
强化党政工团齐上阵不放松。该矿党委开展了“党员安全哨卡”大检查、“安全薄弱人员”、“六排查”分析活动，宣传部以“查隐患、严治理、防事故、保安全”为主题，在全矿范围内扎实开展六牵头、十层面安全大讨论活动，并在安全电教上开设“曝光台”专栏和“干部职工话安全”电视专栏，工会组织群监员集中上岗安全检查、女工家属座谈会、安全小快板表演等决战活动，团委开展了“决战四季度，青工助安全”青安岗集中上岗检查、“安全我有责”青安岗培训讲堂等活动，引导职工牢固树立“人人想决战、人人为决战、人人保决战”，营造出了浓郁的决战四季度安全氛围。
