进入十月份以来，龙煤七台河公司新建矿深入开展“紧盯安全、力促改革、确保稳定”三大任务百日攻坚会战活动，确保安全生产不出事、改革安置人员不出差、稳定不出乱。

新建矿下发了《三大任务百日攻坚会战活动实施方案》，成立了三大任务百日攻坚会战活动领导小组，每日在矿党委书记办公室召开一次推进例会，统一指挥全矿整体活动，切实认清企业当前严峻的改革求生形势和做好形势任务宣教工作的极端重要性，迅速扎实有效地开展以“坚定信心求生、下定决心改革、万众一心自救”为主题的形势宣教活动，确保干部职工都了解改革、理解改革、支持改革、参与改革，汇聚宏大的改革求生力量。

全员覆盖，集中发力。新建矿利用一切宣讲手段，全员上阵，集中发力，横向到边，确保到采区、到班组、到个人;纵向到底，确保到社区、到家庭、到家属;采取地毯式的推进方式，确保形势宣讲活动全覆盖、零死角。

分类施教，突出重点。新建矿在全员宣教的基础上，按照从难到易的顺序，突出抓好进入创业中心人员、工私伤职工、离退休人员、职工家属、在职职工、领导干部六类人群的形势宣教工作，针对不同人群分别采取集中讲、班前讲、座谈讲、走访讲、视频讲、微信讲等方式分类宣教。

讲求方法，务求实效。新建矿既把危机讲明，提高全员危机意识，又把生机讲透，让干部职工看到求生希望;既大张旗鼓、轰轰烈烈地讲，营造良好的改革求生氛围，又掌握节奏、有章有法地讲，确保宣教张弛有度、富有成效，最终达到全员了解改革、理解改革、支持改革、参与改革的目的。

细化载体，落地生根。新建矿按照不同人群特点广泛开展形式多样、载体丰富、内容实在、主题各异的全员宣教承诺活动。在职工中开展“不造谣、不传谣、不信谣”承诺签名活动，在进入创业中心人员中开展“分流转岗不下岗，振奋精神闯市场”承诺签名活动，在工伤职工中开展“扎根矿山终无悔，心系企业不了情”承诺签名活动，在离退休职工中开展“心怀感恩在一起，不离不弃同守护”承诺签名活动，在困难职工中开展“渡难关心手相连，共进退不落一人”承诺签名活动，在职工家属中开展”做好后勤保障，保我夫君平安”承诺签名活动，在一线职工中开展“我的安全我做主”承诺签名活动，在青年职工中开展“建功立业正当时，奋勇争先促改革”承诺签名活动，在党员干部及先优模中开展“引领示范解疑惑，担当奉献战危机”承诺签名活动。

分工负责，签字背书。新建矿党委建立政工部门为主体、其它部门全力配合、基层单位全员参与的大宣教格局，严格按照谁宣教、谁签字、谁负责的原则，划分宣教任务，明确责任体系，全员签字背书。

针对企业当前面临的改革关键期、政治敏感期、经济严酷期三期叠加的特殊时期，新建矿党委全面加强职工安全思想教育，时刻警醒职工认识到抓好安全工作对企业改革求生的重大意义，采取危机干预、超前设防、心理疏导、情感帮扶、齐抓共管、狠反“三违”的办法，全力为企业解危渡困、改革求生营造持续安定的发展环境;开展转岗大瘦身活动、战地纪律大整顿活动，坚决为企业解危渡困、改革求生保驾护航。