临近年关，是各类安全事故的高发期、易发期。为进一步加强安全风险防控，杜绝安全生产事故发生，晋煤集团下重锤加大安全管理力度，将企业煤矿“安全红线双十条”重申规定，对触犯红线的矿级领导予以免职，对触犯红线的岗位操作人员给予开除或留用查看处分。

近年来，晋煤集团坚持“以时间换安全生产的空间、以技术换安全生产的空间、以工作量换安全生产的空间”的瓦斯防治经验，加快瓦斯治本工程建设。采取“物探+化探+钻探”的方式，严格落实“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水规定，加强第三方专业化管理，加大对矿井特别是整合矿井防治水工作的检查和指导，不断提升矿井安生管理工作水平。今年，晋煤集团将整合矿井列为重点安全管理对象，严格落实“真投入、真控股、真管理”的要求，对所有整合矿井的系统运行、重大隐患，以及各项规程措施的操作标准进行逐一检查、排查。同时，晋煤集团还利用安检“五人小组”、“三人小组”， 充分发挥“大安全”管控体系，继续深入开展安全生产大检查，确保环节无漏洞、管理无盲区。

据了解，晋煤集团“安全红线双十条”分为安全管理红线和岗位操作红线两部分，安全管理红线从通风系统管理、防突措施管理、组织施工管理等10个方面对矿井安全生产管理进行了限定;岗位操作红线从瓦斯检测、放炮作业、设备检修等10个方面对岗位安全规范操作进行了限定。重点明确了对于触犯红线的干部员工，严格按照规定，对号入座给予处罚，坚决做到不留情、不姑息、不手软。