近日，旗山矿“安全文化进区队”活动来到该矿掘进工区。活动现场，安全联保单位的女工为下井职工发放“安全是福”红腰带、安全帽带，并与他们一起结合煤矿专业工种操作规程进行“你比我猜”趣味游戏和安全知识有奖问答;矿工子女四年级学生周俊宇深情朗读《儿子写给爸爸的安全家书》……这是该矿开展的“三防两反一保”安全教育保年终安全的一个镜头。

为强化年终安全生产，该矿开展“三防两反一保”安全教育活动，引领干部职工统一“保安全就是保饭碗，保安全就是保生存，以安全稳定助推矿井转型发展”的共识，按照“要求不能松、标准不能降、落实不打折”的要求抓好安全生产。“三防”指防消极、防松懈、防麻痹;“两反”指反“三违”、反事故;“一保”指保安全。为做好这项工作，该矿围绕规范日常安全教育、丰富安全教育形式载体、开展安全生产警示教育、安全大反思、安全生产对话、强化重点人员教育转化、促进安全文化进区队、规范现场操作行为八大项内容展开。

在日常安全教育规范方面，该矿制订实施了“旗山煤矿关于规范日常安全教育培训工作的意见”，突出安全基础常识、应知应会知识、岗位操作规范、典型事故案例、安全防范措施等内容的学习。通过不定期抽查、政工联系点每周现场跟踪、调看视频录像等方式，对基层各单位班前会、职工安全活动、“每日一题”学习等安全教育基础工作落实情况进行评估。安全教育坚持贴近职工、贴近现场的原则，包括“安全小故事”征集、典型事故案例漫画展、安全电影展播、“决战年终保安全”黑板报展、安全专题大课、安全宣讲等。自10月下旬以来，在全矿基层单位管理人员中开展了“查问题、订措施、补短板”为主题的安全大反思活动，召开专题会议，认真梳理总结今年以来在安全管理中暴露出来的各类问题，深刻剖析问题发生的思想、管理、作风根源，并从责任落实、制度执行、现场监督、考核验收方面完善安全保障措施，限期整改存在的问题。实行“副总以上领导与基层单位包保制度”，矿副总以上领导定期深入包保单位开展安全生产对话，召开一次年终安全生产专题座谈会，面对面听取职工的意见和建议，帮助基层解决安全生产难题。该矿职能部门每周参加一次包保单位的班前会、职工安全活动，并全过程跟班作业，协助抓好安全管理工作。对严重“三违”人员，由包保部门、单位主管、班组长落实帮教包保责任;对一般“三违”严把追查分析、部门帮教关，切实减少和杜绝“三违”。由安监员、青岗员、职工代表组成安全小分队，不定期开展安全生产动态检查，现场点评，重点查找和纠正职工生产过程中的不规范行为。另外，有针对性地实施薄弱工种职工技能提升工程，充分发挥技术能手和实操基地作用，强化以师带徒、岗位练兵，提高新取证人员规范操作的技能。