自神华集团煤矿岗位标准作业流程实施以来，神宝露天矿积极推行各岗位标准化作业流程，让员工做到“学流程、会技能、懂制度、知本安、保安全”，提升现场人员标准化作业水平，夯实安全生产基础。

加强宣贯培训，确保熟知熟会。该矿制定发布《神宝公司露天煤矿岗位标准作业流程管理规定(试行)》方案，明确流程考核细则，对全矿各级管理人员进行“煤矿岗位标准作业流程管理系统”培训，各段、班组制定学习计划，组织职工在线学习流程内容，分岗位将标准作业操作程序装订成册发放到相应岗位、工种员工手中，并在班前会上积极进行宣传、培训、学习及应用，定期进行考试和现场抽查，使每一名干部员工都能熟练掌握本岗位操作规程，并在现场操作过程中熟练应用。

查缺补漏跟进，丰富修改完善。目前该矿流程作业人员共计499人，露天矿根据各单位、岗位完成全员人、岗、流程匹配工作，其中60%人员已下载“煤矿岗位标准作业流程管理系统”手机客户端学习软件，便于作业人员在线学习、查询、掌握以及流程的宣贯、执行。另外，今年以来，该矿上传至系统岗位标准作业流程作业视频45个、设备安全操作规程36个，并新增25条流程，不断完善系统流程，使各岗位职工能够随时浏览，更加直观的了解作业中如何达到标准，提高安全操作水平。

建立长效机制，促进持续改进。该矿要求各生产单位每天班前会上学习一个岗位《流程》、每个岗位工每天书写《流程》日志、每季度组织开展一次《流程》操作技术比武，各单位要按照要求做好《流程》应用的各项记录并归纳整理，形成月度总结报告。另外，该矿定期组织开展标准作业流程技术比武活动，定期组织召开岗位标准作业流程工作总结会议，对各单位工作中出现的问题及时补充更正，确保工作取得实效。

岗位标准作业流程实施以来，该矿各类三违现象明显降低，职工上岗有章可循，提高了工作效率，有力地促进该矿安全、健康、可持续发展。