为增强管理人员的自律意识和工作责任心，近日，川煤攀煤公司大宝顶矿实行“五狠抓”，不断强化干部作风建设，旨在提高工作效率和服务质量，进一步提升管理水平和执行力。
狠抓学习教育。利用两级中心组学习及干部集中培训制度，组织管理人员深入学习转变作风方面的要求以及政治理论、企业经营管理等方面的知识，教育引导各级管理人员坚定理想信念，改进工作作风、纪律作风，不断提高自身素质和工作能力。
狠抓制度落实。为进一步强化重点工作落实，在原有制度的基础上，制定了《关于加强2015年后期安全生产的管理办法》和《关于加强劳动用工劳动组织管理的通知》，并组织相关职能部门对制度执行情况进行督导和检查，每月将督察情况进行通报，对违反规定的行为，从重、从严、从快处理。
狠抓作风督查。成立干部作风督查组，采取日常定期检查、不定期抽查等方式，对全矿干部入井跟班、值班、现场履职、干部作风纪律规定履行情况等进行督查。通过每天不间断抽查干部作风情况，对干部在落实安全生产责任制、廉洁自律等方面存在的问题，及时提醒、批评、制止、督促整改。
狠抓文风会风。提高文件质量、控制文件发放数量，努力实现无纸化办公，革除文件套话多、文风不实、执行力差的弊端;开会前多调研、细准备，减少会议次数、控制会议时间，开专题会、系统会，开简短会、开高质量会，力戒形式主义，务求实效。
狠抓服务意识。按党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的要求，各级领导干部自觉深入基层、深入一线、深入职工群众当中，了解职工群众的所需所盼，掌握职工群众普遍关注的热点难点问题，尽力帮助职工群众排忧解难办实事。
