3月15日，笔者从顺和煤矿早调度会获悉，针对安全管理工作中不严、不细、不实等现象，该矿全面开展“安全打假治违”行动，严厉查处各种虚假行为。

严查“假学习”，强化措施执行。该矿规定，各项规程措施必须由主管队长、技术队长或主管技术员传达并组织学习，抽查学习记录，现场了解职工掌握情况，做到真传达、真贯彻、真学习。

严查“假跟班”，强化现场服务。该矿要求，调度室和监察部门每月至少对管理人员下井路线及时间抽查2次。跟班带班人员除特殊情况外，在一个地点停留时间不能超过2小时，在机电硐室停留时间不能超过1小时，切实履行现场服务职责。

严查“假整改”，强化隐患整改。该矿依据安全主动预防系统信息反馈情况，定期组织隐患复查行动。对于隐患假整改现象，一经查实，对责任单位从严从重处罚，并对隐患整改责任人和单位负责人进行追责。

严查“假作为”，强化廉洁执纪。为有效防止安全管理人员在工作中弄虚作假，该矿制定了《安全管理人员安全、廉政风险抵押考核办法》，在矿区显要位置设立了“安全管理举报箱”，对于安全管理人员“违规违纪”行为，一经查实，全矿通报并严肃处理。