切换行业
今年以来，邯矿集团陶二矿工会把服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，加强工会文化“五大体系”建设，推进企业和谐发展。
该矿工会建立组织保证体系，探索和创新工会管理文化;建立有效的运行体系，做到年有部署、月有安排、季有讲评，形成一级抓一级，环环相扣的运行体系;建立文化支撑体系，通过精神文化、行为文化、载体文化、群众文化、制度文化、创新文化、形象文化七个方面打造文化支撑的新体系;建立考核评价体系，形成有效的制约、激励机制;建立良性互动体系，切实把工会文化渗透到职工心中。
日期：2016-04-06 来源：钢铁物流
关键词： 邯矿集团
今年以来，邯矿集团陶二矿工会把服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，加强工会文化“五大体系”建设，推进企业和谐发展。
该矿工会建立组织保证体系，探索和创新工会管理文化;建立有效的运行体系，做到年有部署、月有安排、季有讲评，形成一级抓一级，环环相扣的运行体系;建立文化支撑体系，通过精神文化、行为文化、载体文化、群众文化、制度文化、创新文化、形象文化七个方面打造文化支撑的新体系;建立考核评价体系，形成有效的制约、激励机制;建立良性互动体系，切实把工会文化渗透到职工心中。
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