为进一步提高区队长等安全生产管理人员现场履职和处理安全生产隐患的能力，徐矿集团赛尔能源公司创新探索，对矿井副区长进行季度考评安全技能，提升区队长的管理能力。

该公司针对个别区队长安全生产专业水平不高、说外行话、做外行事和“官多兵少”的问题，采取个人、矿井评价和公司机关部门考评相结合的办法，每季度由公司分管领导牵头，安监部、生产技术部、人力资源部和党群工作部联合对矿井采掘、机运和通防副区长以上管理干部进行考评。采煤副区长主要考评熟练操作液压支架，准确判断故障，了解掌握支架的结构、性能、参数等;掘进副区长考评锚杆机的熟练操作和施工顺序;机电副区长考评变电所馈电开关的整定设置以及电气完好检查、轨道运输的相关管理规定和现场检修检查的标准，以及胶带输送机的相关管理规定和现场检修检查的标准;通防副区长主要考评现场操作光学瓦斯检定器和一氧化碳检测仪、自救器使用等情况，做到正确检测出气体浓度、具备单独操作仪器的工作能力。考评采取理论和现场操作的方式进行，评出名次，综采、掘进、机电和通风专业有17名副区长参加了考评，16人达到了90分以上，1名综采副区长理论考评合格，但支架操作不熟练，评为最后一名，被调整了工作岗位。