切换行业
兖州煤业公司积极创新安全管理模式，在“新”字上做文章，在方法上求突破，全力唱响安全教育、技能培训、监督检查“好声音”，构筑安全生产“防卫线”。
安全教育“方法新”。该公司创新开办“三违”人员自身讲评机制，让“三违”人员在职工面前，进行自我分析、自我批评，按照发生违章的时间、地点、类型、经过、原因以及今后的防范保证措施进行自我陈述，起到了较好的警示作用。
监督检查“考核严”。该公司坚持细、深、透的原则，全面深化拓展安全隐患大排查快整治严问责专项行动，采用个人自主排查、班组动态排查、区队日常排查、专业剖析排查、矿综合排查相结合的方式，确保排查整治内容落实到现场，做到边排查、边整改、边巩固、边提升。
技能培训“多元化”。该公司针对生产一线职工业余时间少的实际，创新培训模式，利用矿井大检修时间或每月一次的班前时间，把培训课堂搬到区队现场，使职工的学习行为由被动学习、被动培训转变为有针对性的学习，做到学以致用。
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