一是提高法制意识，强化思想认识。坚持把提高执法文书制作水平作为规范行政执法行为和推进依法治安的一项长效机制来抓，从思想上牢固树立执法文书要经得起时间和法规检验的观念，从细节做起，从基础抓实，坚决纠正执法文书制作审核不严、不细、不实，思想认识不足等问题。
二是提高责任意识，严格落实执法文书责任制。认真落实执法文书制作人员、监察分局监察室副主任、主任和执法带队人执法文书制作和审核职责，各司其职、各负其责，切实把好文书制作、检查、审核，确保每一份文书都要经得起检验;进一步完善“查罚分离”制度，坚持各监察分局行政处罚裁定小组每周例会制度，严格落实处罚裁定和文书审查两项职责，统一执法标准，促进执法责任落实和执法文书质量进一步提升。
三是提高能力意识，强化业务学习培训。要求机关各业务处室、各监察分局紧紧结合当前安全生产行政执法工作出现的新特点、新情况，不断加强队伍建设，强化对国家安监总局、省局安全监察执法和执法监督最新规定的学习培训，使每一名现场执法人员都能熟悉掌握相关法律法规、执法程序、案卷制作等知识，正确适用法律条款，提高执法文书制作质量，确保法律的权威性和行政处罚的严肃性，促进执法水平的不断提升。
四是提高程序意识，加强执法文书评比、考核。制发文件，推广执行监察分局执法文书“四评”程序，即自评：监察分局的各监察组对照评比细则标准，针对本组抽取的一整套文书开展自我评分;互评：在各监察组自我评分的基础上，开展第二轮监察组交叉互评，循环评查，确保每份执法文书“两次被评”，实现严评细评;集评：在互评的基础上，监察分局分管领导组织会议开展集体评分，针对各监察组互评结果，对照标准认真核查，查缺补漏，对存在问题逐一核对，全面沟通;总评：在集体评议基础上，下发评比情况通报，为优胜监察组颁发流动锦旗。
