日前，山东能源枣矿集团新安煤业集中对井下职工安全生产、文明行为等进行了专项检查，13名员工分别因携带手机下井、违规超高运输和不按规定佩戴下井定位卡，受到“三违”登记、通报批评和不低于停班7天培训的处罚。这是该公司规范员工安全作业行为的一个缩影。
为增强不“三违”、反“三违”的自觉性，该公司从制度、管理、考核三个层面，出重拳、下猛药，着力提升员工安全“规矩”意识和自我保护意识。他们围绕规范员工安全行为，制定下发了加强安全管理规范安全行为的规定，由安全监察处牵头成立不安全行为督查小分队，采取不定班次、不定时间、不定地点、不打招呼的“四不”方式，对员工上下井不排队、不按规定佩戴劳动保护用品、抢上抢下人行车、坐人行车不挂防护链、违章作业等不安全行为“宣战”。
该公司坚持经济处罚、曝光亮相、帮教培训“三管齐下”，对责任者及所属区队党政负责人、跟班队长、班长连带处罚，全矿通报批评;管理人员因违章作业或强令员工违章作业的，一律下岗，并接受不低于7天的安全教育培训。
“重点突出不安全行为危险源预警，每旬对员工不安全行为进行统计、分析、公示，发布不安全行为预警信息和管控措施。”该公司安监处副处长刘修顺说，自督查小分队成立以来，已累计查抓、通报不安全行为人员56人次。
