一是强化宣传营造氛围，实现文化保安。在工业广场、井口、会议室、队部、井下巷道、职工宿舍设置牌板、条幅和警示语，促进职工把安全理念入耳、入眼、入心。全年不间断地组织开展安全漫画展、安全宣讲、安全知识竞赛、安全管理合理化意见征集、安全文章撰写等活动，发挥内部微信群、安全文化墙等媒体在安全生产宣传教育中的主阵地作用，达到以活动促工作、以活动促安全的目的。
二是强化培训提升素质，实现技能保安。每月制定安全培训计划，定期对岗位应知应会、三大规程等进行日常培训，并将规程、规范、岗位标准、岗位红线及安全法律法规、安全避险知识编成《安全技术培训学习笔记本》分发给每位职工，通过实操考核和定期演练，做到应知、应会、应用。此外，利用班前会提醒职工提高自我保安意识，服从指挥、严格按照规程要求进行操作。
三是严细考核强化落实，实现监督保安。实行层层落实的“党管安全”责任制，重点监督安全规章制度、领导跟班下井、特殊工种人员持证上岗等落实，定期组织党员干部、岗网员、安监员开展安全联查；签订《党员安全承诺》《党员联保责任状》，建立“党员安全示范岗”、“党员安全责任区”，把党管安全的要求落实在支部和每个党员身上，做到事事有人管、处处有监督，充分发挥党员在安全生产中的带头作用。
四是强化网岗联动，齐抓共管实现全员保安。在每个班组配备网岗员，坚持开展“除隐患、降事故、保安全、强素质”活动，每月组织2次“零点行动”排查现场安全隐患和问题；每月评出最优网岗员和较差网岗员，并进行奖罚兑现，促进网岗员认真履职尽责。
