应对发展挑战,华能集团煤炭事业部将人才队伍建设置于首要地位,实施“走出去”“请进来”的方式培养人才,与ICT头部企业及相关院校建立合作,共同培养一批懂业务、懂企业管理、懂数字化的综合性创新人才,在2023年3月,组织了集团煤炭业务相关的二、三级单位近40位中高层领导及骨干,走进华为开启数字化转型精英班。
此次培训以数字化转型和矿山智能化建设为主题,结合目前煤炭企业的业务痛点,突出实效导向,采用“理论方法输入+研讨交流输出”结合的训战形式。课程围绕华为文化与核心价值观、人才管理体系建设与实践,数字化转型方法与实践、业务变革、流程化组织建设、智能矿山架构及解决方案等重点内容专题赋能,并就集团下一步数字化转型、智能矿山建设进行主题研讨。
在紧凑的学习培训中,参训学员表现出高涨的学习热情,结合实践积极探讨交流,取得了良好的学习效果。参训学员表示,此次专题培训理论和实际案例相结合,拓宽了大家的视野,提升了自身数字化转型的认知能力和应用能力,后续会把学习成果转化运用到本企业发展实践之中,运用数字化手段支撑华能煤业智能矿山建设。
在开班前,中国华能集团党组成员、副总经理王文宗带领煤炭产业相关领导前往班级看望学员,并送出寄语。
华为煤矿军团市场与产业发展总裁刘维对中国华能集团王总一行的到来表示热烈的欢迎,并表示虽然华能与华为所处不同的行业,但是隔行不隔理,管理的本质以及底层逻辑是相通的,华为很乐意分享自己的经验与教训,期望能给行业带来新的思路。