中国煤炭科工党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，所属各单位坚持把理论学习、调查研究、推动高质量发展紧密结合，以实际行动推动主题教育走心走深走实，主题教育取得良好开局。
北京华宇——“快、全、准”推动主题教育有序开展
行动快、安排快，“第一时间”统筹部署。第一时间召开部署会，迅速成立领导小组，及时召开推进会，推动主题教育有力、有序、扎实开展。
全过程、全方位，“全面覆盖”开展学习。精心编排理论学习计划，充分利用中心组学习研讨、“三会一课”、主题党日等，抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，实现“全面覆盖”“全面落实”。
目标准、方案准，“精准把控”推动工作。坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，科学精准制定调查研究专项方案，确定科技创新、智能化等调研主题，切实深化落实集团公司“1245”总体发展思路，推动高质量发展。
唐山研究院——“三个突出”推动主题教育良好开局
突出以上率下、压实责任，高站位推进动员部署有力有序。坚持学在前、谋在前、走在前，第一时间制定落实方案，积极开展各项筹备工作。
突出党委示范，辐射全员，高标准推进理论学习提质增效。精心制定并实施读书班方案，领导班子成员带头示范，抓牢理论学习主线，领学必读教材内容。官网官微开辟专栏，电子屏滚动展播，制定主题展板，丰富载体抓出学习实效。
突出围绕中心、服务大局，高质量推进调查研究见行见效。制定调研专项方案，力求以“小切口”撬动大发展，靶向解决一批发展所需、民心所向的实际问题。
太原研究院——“一请二走三创建”掀起主题教育热潮
创新学习形式，提升学习效果。将主题课堂“请进来”，邀请离退休老同志作专题宣讲，激励青年党员干部勇做煤矿智能化建设尖兵，立足实践，勇挑重担。
注重调研细节，办实事解难题。坚持以“学习”为先，以“贯彻”为要，以“落实”为重。积极开展“走进一线、走向客户”调查研究，结合十项内容、制定八项举措，突出以问题为导向，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，边落实，着力解决科研、生产、经营中遇到的问题。
聚焦主业研讨，对标一流企业。围绕“创文明院所、创先进单位、创一流企业”，全方位开展“解放思想、对标一流、勇于创新”大讨论，梳理经营管理薄弱环节，打通制约企业发展壁垒，拓展发展思路，为高质量发展凝心聚力。
重庆设计院——“三强三抓”推动主题教育走深走实
强组织，抓部署落实。第一时间召开专题会议，研究制定落实方案。强学习，抓能力素养。通过个人自学、中心组、读书班、“三会一课”等集体学习，认真研读主题教育学习教材，举办4期读书班，累计参加1000余人次。
强宣传，抓责任担当。充分利用“网、微、屏”平台广泛宣传，制作精美宣传海报20余张、发布宣传报道10余篇，营造浓厚学习氛围，全方位展示主题教育生动实践。
常州研究院——“三转三提”促进主题教育落地生根
转作风，提能力，强化责任意识。围绕主题教育10项重点工作制定18条落实清单，大力推行“限时办结制”，强调“首问负责制”，推动主题教育条条落实、件件落地、事事见效。
转方法、提效率，强化精准发力。转变传统的中心组学习方式，每次学习聚焦一项制约发展的根源性矛盾，学理论、提建议、辨原因、说对策，提升了学习的针对性，找准了整改的发力点，提高了问题的解决力。
转思路、提质量，强化落实成效。建强基层党支部，夯实主题教育落地见效第一阵地，以党内组织机构高质量改革促进基层党建高质量提升，推动主题教育高质量落地生根。
开采研究院——建好“三张清单”推动主题教育落地见效
打造高效“有形抓手”，制定任务清单。建立起“主管领导-责任部门-责任人”三级推动体系，科学构建“一般项目+重点项目”体系，绘制“时间表”细化到月，确保各项工作有序开展。
坚持学思践悟，制定学习清单。贯通“理论+实践”“集中+分散”“交流+研讨”“线上+线下”等多个维度，打造“全景课堂”。通过专题读书班、中心组学习、专家辅导、专题党课等方式，有计划组织集中学习和个人自学。
坚持真查真改求实效，制定调查清单。开展问题大起底、工作回头看，既聚焦问题、更深挖根源，研究确定8个调研主题，为解决实际问题奠定目标基础。
