“以打造一流党支部和高质量党员示范岗为抓手，截至目前，我们党支部共计完成4项技术革新，3处精益化现场，实现现场标准化水平稳步提高，安全生产管理平稳有序……”这是今年霍州煤电党建技术技能“双比武”第一名获得者，辛置矿掘进准备队党支部书记师俊耀，在比武最后一个环节展示的内容。面对现场裁判的高度肯定和表扬，他激动地表示：“这些都得益于矿党委开展的‘双争双高双提升’创建活动。”
一直以来，辛置矿党委全面贯彻落实新时代党的建设总体要求，围绕山西焦煤党委“134”和霍州煤电党委“八引领八融合”党建部署，聚焦基层党建工作，深入开展“双争双高双提升”创建活动，全面提升基层党支部标准化、规范化水平，进一步推动党建工作与中心工作深度融合，全面激发基层党建工作新活力。
“双争双高双提升”创建活动主要从基层党支部和党员两个层面开展，围绕争创“五好三优一品牌”高标准示范党支部和争当“五带三优一承诺”高标杆党员示范岗，不断优化创建标准和评比机制。本着可量化、可考核、易操作、易评比原则，该矿科学设置KPI考核指标，形成集规范性、可行性为一体的党建标准化综合考核评价体系，为基层党支部党建工作指明了方向、明确了目标、制定了路线图和推进表。在活动推进过程中，该矿通过定期排名评级、对标晋位、示范带动等举措，在全矿营造出比学赶超、创先争优的良好氛围。
截至目前，该矿共有12个党支部保持先进，有14个党支部由一般晋级为先进，有8个党支部由后进晋级为一般，党支部基础工作进一步夯实，战斗堡垒作用进一步突显。
该矿还以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，持续深化“一支部一特色一亮点”微品牌创建工作。各基层党支部围绕“党建+安全环保、党建+产销组织、党建+基本建设、党建+经营管理、党建+管理机制、党建+转型升级、党建+民生工程”七大品牌，将本单位、本部门业务工作和党建基础工作深度融合，把党建工作的内容落到“实”的目标任务上，构建具有党支部特色的“党建+”工作模式，充分赋能基层党支部建设，不断激活基层党建工作活力。
为进一步巩固和深化品牌创建成果，该矿选树开拓一队党支部“两融一高”、运输二队党支部“三服务一争创”两个特色党建品牌，由党支部书记提炼总结品牌创建成果及经验，定期在基层开展PPT交流汇报，以点带面、辐射带动，引导各基层党支部对标对表，创品牌、树亮点、破难题、闯难关，全面提高基层党建工作水平。
