为认真落实治本攻坚三年行动关于提高从业人员安全素质具体要求，深入推进省应急管理厅“听民意办实事”项目及矿山企业“体检式”精查有关工作安排，有效解决涉企安全培训测评不聚焦、不精准问题，不断提高从业人员安全意识、安全技能，切实减少“三违”行为。省应急管理厅按照“矿山先行、有序推进”原则，印发《关于进一步加强矿山企业一线岗位从业人员安全培训工作的通知》（以下简称《通知》），对进一步加强矿山企业一线岗位从业人员安全培训工作提出具体要求。
《通知》要求，各企业要压实安全培训主体责任，扎实推进“体检式”精查工作，有力提升安全培训工作质效。要完善精准培训工作机制，本着“干什么、学什么”，“干什么、考什么”原则，聚焦培训内容，培训质量，考核效果，激励约束等方面，采取多元化、分众化等培训方式，强化一线岗位从业人员培训的针对性、精准性、实效性。组织开展技术比武、岗位练兵、实操竞技等活动，强化从业人员实际操作技能，重点加强对“三违”人员的专门培训。杜绝安全培训“走过场”，防止出现以线上培训完全替代安全培训、不如实记录安全生产教育和培训、培考脱节、学用不符等情况。要对一线岗位从业人员的安全知识技能考核情况进行检查并抽考，确保其熟练掌握各项安全知识技能。建立并落实培训考核与薪酬待遇、晋级晋升挂钩管理办法，突出正向激励和负向约束，注重选树典型，加强示范引领。
《通知》要求，各企业要夯实基础保障能力建设，强化培训基础管理，明确负责安全培训工作的内设机构，配备专（兼）职安全培训管理人员。要建强内训师资队伍，提升企业内训师资队伍能力水平。要强化课程设计、教材编写，分层次、分专业、分岗位制定完善培训教材，满足员工实际工作需求。要建立员工安全培训新模式，树立从业人员安全培训新思路，助力提升企业本质安全水平。
同时，各级应急管理部门要加强精准执法和指导帮扶，将一线岗位从业人员安全技能掌握情况列入重点检查内容，以岗位安全专业知识为主要内容，开展逢查必考，人员经培训考核达标方可上岗作业。要强化为企指导帮扶理念，针对检查过程中发现的企业难点、堵点问题，采取现场指导、观摩学习、经验推广等方式，助力企业做好安全培训工作。
