在“安全生产月”活动中，峰峰集团赤峪煤矿紧紧围绕活动主题，采取强有力措施对“安全不放心人”强化管控，营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

安全诊治，动态掌控“不放心人”的身体状况。赤峪煤矿每天班前会对职工的身体状况进行全面排查，由值班区领导、班长对职工身体和精神状态进行观察确认，发现问题及时询问，进行安全提醒，坚决杜绝酒后入井、无证上岗和带病工作。对个别情绪不稳定人员，积极进行心理疏导、解决困难，引导他们调整状态，振奋精神，确保上标准岗、干标准活。

紧盯现场，实施安全“不放心人”排查制度。赤峪煤矿紧盯“不放心人”现场作业过程，每天进行安全提醒警示，发现不安全操作行为及时制止，杜绝违章作业；指定安全责任心强的职工作为现场安全联保人，帮助他们熟悉作业环境和提升风险辨识能力，保证准确辨识安全风险，杜绝事故发生。
加强排查，对“不放心人”进行贴心谈话。赤峪煤矿坚持每月排查重点“安全不放心人员”，建档立卡，跟踪关注。基层党支部实施“贴心谈话”帮扶，每月对摸排出来的“安全不放心人”进行一对一的帮教，管理人员每月至少对重点“安全不放心人员”进行谈心2次，及时了解他们存在的思想问题、倾向问题，并有针对性地加以疏通。跟班人员每班对 “安全不放心人”实行走动管理，现场帮教，及时掌控“安全不放心人”的现场工作状态和身体状况，切实消除安全隐患。