二季度以来，冀中股份葛泉矿以深入开展安全生产月活动为契机，绷紧安全弦，压实安全责任，强化安全管控，全力确保矿井安全态势稳定，实现矿井安全生产。以“安全月”为契机 稳态势他们以“安全生产月”为契机，提升全矿职工安全意识，确保矿井安全态势平稳。他们第一时间成立“安全生产月”活动领导小组，安排统筹指挥活动有序推进。积极开展“安全生产月”活动，围绕活动主题，充分利用网络、微信公众号、标语、宣传栏、展板、文化长廊等阵地，营造氛围。举办线上安全微视频展播活动，通过收集以安全事故案例剖析、现场安全规范操作、安全法律知识宣传等为内容的微视频作品，在微信公众号等平台展播，提高职工安全意识。
“我们还将举办安全月知识竞赛、安全咨询日、安全文艺演出等活动，充分调动广大干部职工的工作热情，提高职工的安全意识，把安全月活动推向高潮。”葛泉矿团委副书记王晓丹介绍说。以“岗位”为核心 强管理“利用推行岗位‘四块牌板’管理契机，我们重新对井下、地面生产区队各岗位风险进行再辨识、再分析、再完善。”安检科科长王桂林说。共梳理出56个重点岗位，其中直接岗位辨识风险154条、辅助岗位辨识风险484条，地面岗位辨识风险91条。
久久为功打基础。他们全部制定贴近实战、操作性强的管控措施，精准掌握每个采区、每个头面、每个零星作业场所的灾害风险，建立台账、挂图作战、对表销号，做到超前辨识、精准管控。制定出《风险成果推进实施方案》，通过领导科室下井抽查、区队过筛式自查、答卷考试等方式，强力推进风险管控逐步向全岗全员落实。
“为突出源头治理，规范岗位人员操作行为，强化以岗位为核心的安全生产管理，有效遏制零星事故，我们结合各岗位生产工艺和流程，创新编制了应知应会手册。”安检科副科长李艳波补充介绍。该手册重点围绕岗位设备描述、职责、风险操作流程（规程）、工作标准、常见隐患（故障）、应急措施等几方面，基本覆盖了各生产岗位人员的应知应会、必知必会工作要求，并作为各生产区队日常学习和应知应会、必知必会的主要内容，不断提升职工自主保安能力和安全知识素养。以培训为“砝码” 提素质安全生产，重在基层。葛泉矿不断创新培训方式、方法，深挖根源，对症下药，激发职工学习知识和岗位技能积极性。 ——推行“干部上讲台，培训到现场”。矿领导带头示范，单位区管上讲台、到现场“现身说法”，精简培训内容，丰富培训形式，注重现场实操，解决职工培训主动性不高、效果差的“顽疾”，增强职工培训实用性。
——加强安全“三基”建设。以班组建设为切入点，从“基础管理标准化、基础作业流程化和基础素质提升持续化”三方面着手，全面提升班组安全管理水平。按班组进行“小班”教学，深度契合岗位工作需要，提高岗位培训针对性，并将“课堂”搬到工作中和作业现场，加强教学互动性，确保教学质量。——创新推行“常态化体验式”安全警示教育。有效把控新时代矿工活跃多元的心理特点，充分利用电子展厅多媒体信息化影院化的特殊功效，每月选择1-2个典型事故案例，组织井下直接、辅助单位以及地面洗煤厂、洗选队所有人员每2个月观看一次，在心灵深处植入时时放心不下的警醒暗示，做到持续警惕、持续冷静、持续慎微，促使职工由“要我安全”向“我要安全”转变。
