编者按：6月28日，冀中股份隆重召开庆祝建党103周年“两优一先”表彰暨下半年工作会，党委书记、董事长闫云胜在会上作了题为《保持定力 坚定信心 锐意攻坚 奋力夺取全年各项目标任务新胜利》的讲话，为公司及各单位做好当前和今后一段时期工作指明了方向，具有很强的针对性和指导性。公司对讲话主要精神进行梳理解读，便于各单位学习传达、贯彻落实。
冀中股份“两优一先”表彰暨下半年工作会精神解读之一：
顶住“五难”压力，牢记初心使命，砥砺奋进前行
较好地完成了上半年主要目标任务
今年以来，公司改革发展面临着“五难”交织的空前挑战：一是市场下行的“难”。二是安全管理的“难”。三是生产组织的“难”。四是降本挖潜的“难”。五是可持续发展的“难”。面对这些困难与挑战，公司各级党组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，顶住“五难”压力，牢记初心使命，砥砺奋进前行，较好地完成了上半年主要目标任务。
——生产经营大盘保持稳健有序。紧盯原煤产量“基本盘”，邯邢矿区抓稳产，外埠矿区抓增产，找战场，摸困难，定预案，精排细排生产作业计划，全面优化生产布局和地区摆布，深挖增产增量潜力，上半年，公司原煤产量超均衡计划47万吨。抓牢商品煤量“钱袋子”，坚持内抓煤质和配洗配销，外抓市场和灵活销售，推广应用煤矸分离系统、升级尾煤压滤处理系统，做实配煤配销业务创效1590万元，调优保供煤和市场煤销售策略，1/3焦煤销售区域首次跨越黄河。调优非煤生产“平衡点”，以“边际效益最大化”为原则，成立非煤生产经营专班，逐个厂点深度剖析，研究制定了“顺市顺价调控非煤产品产出”等举措，果断暂停金牛玻纤2号池窑生产线和聚隆化工23万吨PVC装置，冀中新材、金牛天铁保持市场低谷最佳生产负荷。
——痛定思痛整治安全管理“顽疾”。深刻吸取“3·29”事故教训，深化安全管理攻坚、安全问题整治。向重大事故防范靶向发力，开展110个工作面顶板专项治理，完成机载临时支护升级改造；邀请全国权威专家实施防治水专项会诊，完善20余项补充措施；联合专业机构开展非煤厂点隐患清查，消除各类安全隐患138个。向零星事故预防精准发力，落实隐患清单式管控，专业部室“一季度一主题”开展安全问题攻坚，坚持深化“特殊风险日调度制度”，进一步加大矿厂长、区科长、班组长的考核奖惩和责任追究力度，常态化开展职工动态互保联保、习惯性“三违”纠治等专项活动，“三违”人次同比下降27%。向夯实安全管理基础集中发力，深入学习贯彻《两办意见》《八条硬措施》等安全新规，为基层单位配齐配强“五职矿长”和专业副总师，将“四项制度”建设纳入季度标准化考核验收，重点加强班组长等关键岗位人员的素质提升培训，安全管理基础进一步夯实。
——企业内生动力活力持续释放。成本管控进一步细化。全面开展成本对标三年专项行动，划小独立核算单元，狠抓可控变动成本，严控非生产性支出；深挖物资采购、融资结构潜力，聚隆化工单一来源采购减少两千余项，直接融资占比较年初提高8.32%，融资成本下降0.4%，减免各类税费3.8亿元。科技创效进一步彰显。强力推进地面区域超前治理和离层注浆减沉技术，解放煤量超1500万吨。引进大功率硬岩掘进机，岩巷单进水平同比提高11%。新建成8个智能化采掘工作面，助推了智能强安、减员增效。项目建设进一步加速。东庞矿、段王矿新风井即将建成投用，冀中新材第三条12万吨生产线进入竣工点火倒计时，明确了青龙煤业盘活处置思路，实地调研内蒙、宁夏多个资源整合项目，意向目标加速推进。改革活力进一步激发。持续推进“大区制”改革，促进了资源要素高效调配。选拔任用大批年轻干部，优化了干部队伍梯次化配置。整合邯邢地区运销物供职能，实现了业务统一集中管理。深入开展物流贸易清理整顿，有效防范了运营风险。
——党的领导作用充分发挥。党的领导深度融入公司治理。严格落实“第一议题”制度，持续规范党委参与重大问题决策程序，充分发挥好把方向、管大局、保落实作用。上半年共召开党委常委会20次，研究重大事项45个，保证了企业始终沿着正确航向前进。党纪学习教育走深走实。召开常委会专题研究部署，组织中心组专题学习、领导干部读书班、参观警示教育基地等活动，进一步提升了党员干部的纪律规矩意识。以党规党纪为“标尺”，开展党员干部值班带班专项检查，有效促进了工作作风转变提升。巡察整改工作落地见效。以强烈的政治责任感和使命担当，对冀中新材党总支开展常规巡察，高质量完成集团公司党委常规巡察、招投标和组织人事专项巡察反馈问题整改，实现了以巡促改、以巡促建的协同并进。
——党业融合汇聚广泛合力。基层党组织建设持续加强。深入开展“五六五”创建、“六基两化”党支部建设，推动基层党建全面进步全面过硬。立项实施“头雁领带、先锋攻坚”行动2628项，基层党建工作与生产经营工作深度融合。宣传思想工作活跃发力。广泛开展形势任务教育，引导职工牢固树立“过紧日子”思想；深入开展典型选树活动，激发了干事创业正能量。党建带群建同频共振。各级工团组织广泛开展创新创效、劳动竞赛、班组建设等争创活动。圆满承办集团公司职工运动会并取得佳绩，展示了股份职工的良好精神风貌。扎实开展信访隐患处置化解，保持了企业和谐稳定。
