“给煤机启动前，要全面排查岗位环境、危险源、设备电机、减速器及各类安全设施，确认无误后才可以正常起车，运行中要密切关注主皮带煤量、溜槽给料情况与设备运行工况……”2月15日，汾西矿业洗煤厂内，车间主任张强正在详细演示给煤机的规范操作流程。

进入新的一年，该洗煤厂以构建安全理念、制度、行为、亲情、诚信五种文化为核心，精心推出一系列贴合实际的安全文化建设举措，引导职工树立安全意识，掌握安全技能，积极践行安全操作规范。

强化理念，让安全思想 “活起来”

“人既是安全问题的根源，也是解决安全问题的关键。单纯依靠刚性管理远远不够。” 该洗煤厂分管安全工作的副厂长张耀华说，“我们决定借助企业文化建设提升安全管理水平，通过‘以文化人’，让职工的安全情感、价值观和行为与企业安全要求高度契合，最终做到本质安全。”

该洗煤厂将安全文化建设列为“一把手”工程，成立专门领导小组，充分利用牌板、黑板报、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛传播安全知识，并创办月刊《安全简报》，全方位宣传安全理念。持续开展班前十分钟安全教育、每周案例教育、安全警示教育文艺演出、安全主题宣讲会以及安全知识竞赛等活动，推动安全理念深入人心，化作职工的自觉行动。

全员参与，让安全文化“落下来”

“安全文化建设的关键在于落地生根，核心是人。只有让每一名职工切实感受到安全文化与自身息息相关，安全文化才能真正融入企业生产经营的全过程。”该洗煤厂党委宣传部负责人霍薇表示。

为激发职工的主观能动性，该洗煤厂让职工成为宣传教育的主角，广泛开展“讲述身边的安全故事”“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”“名师带徒”等活动。运销车间职工郭涛感慨道：“讲述亲身经历或听闻的事故案例，让我深感震撼并进行反思，真正实现了用身边事教育身边人。”

此外，该洗煤厂以储装运系统作业、有限空间作业、各承包运营洗煤厂人员安全管理、选煤下矿维检服务为重点，强化现场安全管理。坚持制度刚性执行与文化柔性教育相结合，实施“三违”复议机制和“三违”处罚金返还机制，以安全文化育人、感召人、凝聚人，达到教育、感化和帮助职工的目的。

丰富载体，让安全形式“新起来”

在该洗煤厂承包运营的正旺矿选煤厂，副厂长王孝亮在巡检时发现浮选机2号搅拌器电机安全防护罩固定螺栓缺失且有松动现象，他立即拍照上传至安全隐患“随手拍”微信群。不到半小时，检修人员便携带工具赶到现场，完成隐患整改。

该洗煤厂坚持党建工作与安全文化协同推进，多措并举，开展“党建 + 安全宣讲”、党员身边无事故、“党员亮身份、安全隐患随手拍”、“书记了如指掌”活动和青监岗“零点行动”。通过不断丰富活动载体，洗煤厂持续推进安全文化建设，引导干部职工积极成为安全文化的建设者、传播者和守护者，以高质量安全保障企业高质量发展。