四季度以来，华荣公司金刚煤矿面对年度掘进任务目标欠产，将优化劳动组合作为破局关键，充分利用综采区队富余劳动力，充实掘进队伍，科学组织生产，持续为采掘接续发力。通过优化劳动组合，全方位培训，工资杠杆等举措，大掀“强掘补欠”攻坚热潮，为圆满完成全年目标任务筑牢根基。

优化劳动组合聚合力。该矿结合年末“强掘补欠”现状，采掘任务目标现状，掘进重点工程现状，针对一线掘进力量不足、工序衔接不畅等问题，打出采掘调配“组合拳”，集思广益，提前谋划。将两个综采区队富余劳动力40余人，充实掘进队伍。抽调人员分别进入-211轨道上山掘进，-3115风巷巷道维修，-4211采区绞车洞室浇筑等重点项目区域施工，按技能特长，合理用工，凝聚合力，全方位组织生产。

全方位培训强技能。该矿结合掘进用工特点，对采煤队抽调人员提前安排绞车司机、锚杆机司机、耙装机司机、皮带司机、凿岩机司机、爆破工、电钳工等特殊工种进行培训，让职工熟悉设备性能，熟练操作设备，会处理设备故障，达到“五懂四会”应知应会要求，持证上岗，尽快适应掘进施工工序，提高单产单进掘进水平。让职工熟练掌握掘进、支护、设备检修等多项技能，有效破解关键岗位衔接难题。

工资杠杆添动力。为解决抽调人员心中疑虑，该矿充分利用安办会、日调会、安全政治学习会、班前会等人员集中学习时间，宣讲当前形势任务，年末安全管控重点，工资分配细则，工资分配实行“一档制”，与掘进区队同工同酬，并适当向抽调人员倾斜。教育大家按措施施工，服从部门安全管理人员指挥，规范操作行为，全力抓好现场安全生产标准化工作，持续为“强掘补欠”增添工作动力。

截至目前，该矿掘进进尺较前期提升20%，多个掘进、维修工作面创下单月进尺新高，顺利完成阶段性补欠目标。下一步，该矿将持续深化劳动组合优化，紧盯关键节点、强化闭环管控，以实干实绩打赢年末“强掘补欠”攻坚战，为年末安全任务目标交出满意答卷。