“贾卫东同志凭借极强的责任心，及时发现重大安全隐患，为企业避免了潜在事故损失，厂里决定给予500元的奖励！” 近日，在华荣公司石板选煤发电厂的生产调度会上，随着该厂主要负责人的话音落下，现场响起热烈掌声，发电一线职工贾卫东的先进事迹再次成为全场焦点。

这一幕的背后，是一场与安全风险的“赛跑”。不久前，锅炉运行班班长贾卫东按照日常巡检流程，逐一排查生产设备运行状况。当他走到膏浆仓区域时，多年的一线工作经验让他敏锐察觉到异常 —— 仓体底部与地面衔接处出现细微缝隙，结合设备运行数据波动，他判断膏浆仓存在整体下沉风险。“隐患不除，生产难安！”贾卫东没有丝毫犹豫，立即用对讲机汇报给当班技术人员，并在现场设置警示标识，暂停周边相关作业。技术人员火速赶到现场，通过专业仪器检测确认：这是一起可能引发设备坍塌、影响全厂供电的重大安全隐患。该厂随即启动应急处置预案，组织力量开展全面排查治理，最终成功化解风险，保障了生产安全与职工人身安全。

贾卫东的获奖，并非个例。在该厂，越来越多的职工主动投身安全管理，成为隐患排查的“千里眼”、安全生产的“守护者”。正如该厂安全负责人所言：“职工是生产一线的直接参与者，也是安全隐患的第一发现人，发动职工参与安全管理，就是为安全生产筑牢最坚实的群众基础。”为激活这股“内生动力”，该厂多管齐下，构建起“思想引导+氛围营造+ 机制保障+技能提升”的全方位工作体系。

破除思想藩篱，树立主人翁意识。针对部分职工“安全是管理者的事”的错误认知，该厂从职工切身利益出发，创新开展安全“八笔账”算账活动——算好“生命账”“健康账”“家庭账”“经济账”“事业账”“名誉账”“自由账”“发展账”，通过案例分析、现身说法、互动讨论等形式，让职工深刻认识到“安全与每个人息息相关”，从思想上摒弃“旁观者”心态，树立“人人都是安全员、个个都是责任人”的主人翁意识，主动把安全责任扛在肩上。

强化氛围营造，激发担当热情。该厂充分利用厂区宣传栏、电子屏、内部公众号、班前会等载体，常态化宣传隐患排查治理的重要意义，分享职工查揭隐患的典型案例。同时，建立先进典型选树机制，对主动担当、成效显著的职工进行专题报道，将其事迹纳入企业“安全明星”评选素材，让先进者“上镜”“上榜”“上心”，在全厂营造“学习先进、争当先进、主动除患”的浓厚氛围，让职工在潜移默化中增强安全自觉。

健全保障机制，确保奖惩分明。为让职工“劳有所获、功有所奖”，该厂出台《职工 “三违”及隐患查治奖惩办法》，明确隐患分级标准、查揭流程、奖励额度，将隐患排查成效与工资收入、评优评先直接挂钩。坚持 “月月逗硬、公开透明”，每月对职工查揭的隐患进行核实认定，及时兑现奖励；对 “三违” 行为严肃处理，形成 “奖优罚劣、奖惩分明”的鲜明导向，有效激发了职工长期参与隐患排查治理的积极性和主动性。

抓实技能培训，提升辨险能力。“既要想排查，更要会排查。”该厂高度重视职工安全技能提升，年初便结合生产实际，制定详细的风险辨识、隐患排查培训计划，涵盖设备操作、风险预判、应急处置等多个方面。采取“现场教学+案例剖析+集中考试+随机抽查”的模式，邀请技术骨干、安全专家手把手教学，让职工熟练掌握各类隐患的识别方法、处置流程，不断提升整体安全技能水平，为高效开展隐患排查筑牢“技能根基”。

如今，在该厂，主动查隐患、自觉反“三违”已成为职工的行动自觉。一个个隐患被及时排查，一次次风险被成功化解，既守护了企业的安全生产大局，也让担当作为的职工收获了荣誉与实惠。“现在厂里不仅重视安全，还让我们这些踏实干活、守住安全底线的人名利双收，工作越干越有劲头！”贾卫东的心声，道出了该厂职工的共同感受。