邢台矿自主攻关研发风动风机智能开停装置、郭二庄矿自主改造高压电路绝缘层涂覆装置、冀中新材优化工艺配方解决纱线断纬问题……日前，在冀中股份青年创新创效论坛上，来自生产一线的职工“好点子”令人耳目一新。2025年，冀中股份共收集职工创新成果416 项，“五小” 创新成果380项，这些扎根岗位的创新实践，既彰显了职工的智慧活力，更印证了该公司靶向施策促创新的显著成效。

在煤炭市场持续承压、行业转型加速的关键时期，冀中股份深入贯彻落实冀中能源集团“1132”总体工作思路，锚定创新驱动，强组织、搭平台、转成果，让“草根发明”和职工创新成果落地见效，凝聚起职工立足岗位、创新创效的强大合力，形成了“人人想创新、敢创新、善创新”的生动局面。

冀中股份构建“党委领导、行政支持、工会牵头、部门协同、青年参与”的工作格局，压紧压实各级责任，让职工创新有组织、有阵地、有保障。东庞矿开通多条申报渠道，对职工“金点子”实行即时核实、快速评估机制，第一时间对评审通过的“金点子”给予现金红包奖励和公开表彰。梧桐庄矿深化“招标揭榜”机制，建立“难题定榜、公开发榜、众智揭榜”全流程闭环，每季度围绕矿井安全重点、生产难点等问题以榜单形式发布标书，并依据标书“含金量”给予阶梯奖励，营造了良好的创新氛围。

职工创新离不开扎实的专业知识和过硬的实践技能。他们持续完善三级职工创新网络，以行业级、省级、市级创新工作室为引领，上百个公司及矿厂级工作室为阵地，数百个创新小组为单元，实现机电、运输、通防、洗选等全专业领域覆盖。同时，健全“分层分类师带徒” 机制，由技术骨干和青年职工结对，手把手传授创新方法与实践经验，积极对接行业技能竞赛，为职工搭建展示才华、切磋技艺的广阔舞台。

与此同时，该公司坚持“问题导向、结果导向”，围绕生产堵点难点靶向攻关，让创新成果真正落地生金，打通创效“最后一公里”。内蒙古公司盛鑫煤业综采队职工团队研发出“快速接头密封垫”，使液压支架管路泄漏问题的处理时间从40分钟缩短至15分钟。邢东矿“一通三防”创新工作室对原煤线皮带瓦斯电闭锁创新改造，有效消除安全隐患，年创效80万元。葛泉矿水林创新工作室，攻克“缠绕式提升机闸盘变形”问题，显著提高了生产效率和安全性，单次维修费就可节省30万元，显著提高了生产效率和安全性。