把创新创效作为实施方略，强化党建引领，铜川矿业玉华煤矿始终坚持发挥党委把方向、管大局、促落实作用，实施“融创”机制赋能管理，努力探索分类指导创特色、以点带面促提升新途径，力促党建工作质量提升，打造矿井高质量发展的红色引擎。
创新驱动赋能加速
玉华矿党委坚持让基层党建工作真正融入矿井发展的各方面、全过程，使基层党建工作迸发新活力。
“二强一保”品牌优化汇报
策划“融创”方案，坚持项目化管理，清单化推进，把难点问题攻坚作为切入点，筛选提炼党建工作项目，搭建实效化载体。构建“融创”机制，推动目标任务清单化，常态化督办落实，对未完成的及时提醒，保障项目事事有回音、件件有落实。
赋予内涵科学运行
聚焦提升“融创”质量，坚持问题导向，实现党支部标准化创建全面达标。培育形成“一支部一品牌一特色”的党建品牌体系，使党建与企业文化、安全生产、绿色环保、和谐稳定相融合。先后打造出综采支部的“三学两争”、机关三支部的“三好一提”、运转支部的“平安运转”等20余个特色品牌。
党员先锋岗
围绕实效化这一根本目的，促进党性锤炼与业务提升融合。建立党员积分制管理考核评价体系，促进党员履行义务与发挥作用融合。聚焦制度保障，建立管控机制。实行月考核排序，对工作进度进行督导闭环管理、跟踪问效。
红色引擎聚力发展
党建引领“求创新”，激发基层“添活力”。矿井探索实施“融创”党建机制，推动党建工作质量转变。进一步规范党建基础管理，对照标准实行自查互查复查，在创建过程中，综采队支部被陕煤集团评为第一批标准化规范化示范点，矿党委获评“陕煤集团、铜川市先进基层党组织”荣誉称号。
推动党建与中心工作从“相加”到“相融”的转变。
2021年，矿井党建考核始终保持前列，“智能矿井、智慧矿区”科技攻关成效显著，获全省煤矿安全生产先进集体，矿区环境明显改善，民生投入一如既往，职工幸福指数显著提升，圆满完成年度各项目标任务。以发展成果检验党建工作成效，以“融创”为笔书写创新创效新篇章，矿井各级组织强堡垒，广大党员亮身份比奉献，推动矿井高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
