四季度以来，大有能源新安煤矿结合安全生产实际，教育引导广大青年进一步强化自主保安意识，规范岗位行为，鼓励青年职工立足本职，争当青年岗位能手，助推矿井安全生产工作长治久安。
该矿从宣传教育入手，在团员青年中以“青工岗位技能提升”为依托，以“每日一题、每周一考、每月一评”为主要形式，采取班前会和业余培训等形式，大力宣传安全生产方针政策、法律法规，安全管理规章制度，传达公司和矿安全会议精神，不断增强青年职工的安全意识、法制观念和安全生产技能。
该矿持续完善队伍建设，按照“身在现场，心系安全”的组织建设思路，把专业技能突出、经验丰富的青工充实到青监岗队伍中，加强青监岗员业务技能培训，对全矿青监岗组织进行调整优化，实现青监岗由“岗位型”“固定型”向“巡查型”“流动型”的转变。
该矿不定期召开基层区队团支部书记座谈会，让大家从不同角度畅谈对青年安全工作好的建议和方法，互相交流经验，取长补短，共同探索新形势下青年安全工作的有效途径。同时，还结合当前管理运营形势，深入开展“个人无违章、身边无轻伤、周围无事故、岗位无隐患”青年安全“四无”竞赛活动。
