靶向施策 激发活力
今年以来，榆树坡公司依靠管理创新，全面激发班组“细胞”活力，充分发挥基层安全管理效能，提升矿井本质安全水平。
榆树坡公司加强安全思想教育，提高职工安全责任感，以班组为单位建立微信群，定期发送“安全嘱咐语”“岗前安全提醒”“操作技能知识”“事故案例警示学”等相关内容进行安全提示，有效提升了职工安全防范意识。各班组严格执行班前排查，通过安全知识学习、职工精神状态排查、事故隐患安全预想等环节，进一步强化职工安全生产责任意识。通过定期组织班组长进行“菜单式”业务知识培训，提高班组长业务技能，采取班组长与职工安全互助等方式，提升职工自主保安意识和互助保安能力。细化管理工作，严格落实设备包机到个人、党员干部承包责任区等考核办法，狠抓井下一线工作现场管理，确保岗位、设备、责任区标准明确、责任清晰。严格落实安全生产岗位责任制，坚持持证上岗、规范作业，落实交接班制度，有效堵住安全管理漏洞。对班组进行量化考核和评比，积极推进班组达标，使职工掌握标准、执行标准，真正做到“上标准岗、干标准活”，规范班组的作业行为，切实提高班组的安全生产能力。
