陕煤集团韩城矿业公司“五假五治”专项活动开展以来，桑树坪矿以“查漏洞、补短板、强素质”为主线，通过精准部署、靶向检查、闭环整改等举措，推动各项工作从“形式合规”向“实质有效”转变，为安全生产注入基础保障。

专班+双维度，部署精准不跑偏。该矿组建了由安全、技术、人力资源多部室联动的检查专班，锚定“培训制度执行、师资队伍管理、考核机制落实”三大核心方向。与传统检查不同的是，专班将生产一线与培训课堂作为重点，采用“台账核查+现场核验”双维度模式，既看纸面记录是否规范，更查实际培训是否贴合生产需求，确保培训工作有章可循、落地有声。

三措破痛点，检查务实不走过场。在检查环节，该矿针对培训常见问题靶向发力：在制度执行上，重点核查培训计划与生产实际的匹配度，确保培训内容贴合实际；师资管理方面，梳理了培训台账，完善兼职培训记录，夯实师资专业性；考核机制上，对关键岗位人员开展理论上机考核，不合格者强制“回炉重训”，以硬考核倒逼培训质量提升。

闭环+长效化，整改落地见实效。为避免查而不改，该矿建立“问题清单、整改方案、验收销号”闭环机制。针对培训内容不足、考核形式单一等问题，推出月度考核与季度复训制度，对不合格人员开展“一对一”帮扶，确保人人过关。

专项培训实施后，该矿职工安全意识明显增强，“三违”行为同比下降13%。该矿将持续深化“培训+检查+整改”长效机制，为企业高质量发展注入培训动能。